我毕业两年了，在这个单位工作5个月，一直不给签订劳动合同跟缴纳社会保险，毕业两年了还让我实习了两个多月，他说实习期没有社会保险，但是转正了还是不签订劳动合同，不给缴纳社会保险，辞职了还给克扣工资，怎么办？
我是在深圳一家公司工作.公司是香港上市公司.今年打算国内上市.我是04年11月入公司。是和深圳公司签的合同.我的工作地是甘肃兰州。当时属于深圳XX公司.兰州分公司 本人也是兰州人。签了三年.07年公司被西安分公司接手.兰州变为办事处.现在西安也变为办事处.这期间公司没有给我买任何保险和用工合同.(04年11月至今).我可以告
我父亲1949年10月出生，今年61岁了，农业户口，自1973年在县里的一家事业单位工作至今。没有签订过劳动合同，单位为我父亲建立了职工名册，但一直没有给上劳动保险，每月工资600元，已经10多年没涨过工资了，比同类岗位的有编制的正式工人低很多，每天工作12小时，休息12小时，没有任何节假日。 2009年，我父亲向单位
我是外省的，在哈尔滨一所大学后勤食堂工作已经满10年，到现在单位什么保险也没有，我今年都40周岁啦，以后没什么保障怎么办啊，请问我该怎样要回我该得到的养老保险呢。如果给交的话，能给补交这10年的吗，我1999年8月进入食堂的，首先说明哈市高校后勤临时工都没有保险待遇，这样合法吗？
我在湖北赛钻公司工作一月有余了，由于长期工资低下，造成公司很不景气，我作为一个打工者代表了解其中原因，说是所有员工都没有签合同，没有任何社会保险，每月只有1000元，没有任何其他福利待遇，我也是其中之一，我们该怎么办？
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么办
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么样用劳懂法来保护自己。
本人在休病假期间被工作单位终止了保险，就等于单方面终止了合同，但没有任何的通知（电话，短信，邮件等），在休病假期间已经给公司提供了病历、假条、诊断书、交费单据所有原件，但现在工作单位不予承认，说算我自动离职，我该如何维护我的权益，并该得到多少合理的赔偿？ 具体说明：本人进入工作单位9个月，合同期到本
你好，我小姨在一家笔厂上班，右手的二指第一个关节被机器压碎了，指甲也不能长出，对以做事有很大的影响。目前老板只付了住院费，对后面的赔偿一字不提，还说不关他的事。我想问一下我们应该怎么办。
