五级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月＝40816元。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元＝25510元。 一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元。 如果公司一次性赔偿了19万，公司以后每个月还发放工资的70%补贴到退休年龄么？ 还有就是，如果公司一直在支付手术以及住院时的一切费用，哪么一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元 这笔费用还有得赔么？ 请法律界的朋友帮忙，谢谢
我2009年退休，08年11月份被查出尘肺，又叫我回去仔细检查了一遍，包括心电图，大夫告诉我明年再来检查才能定性，我09年4月办理退休，我又在原单位被返聘1年。就职到2010年3月31日。2010年4月6日市职业病防治院（第三医院）诊断我为肺尘工期并出报告。并于8月27日伤残鉴定为7级。由于肺尘病形成时间长，诊断时间也长，不像
我父亲在4月13日在给别人修房子重3楼上摔下来 ，后送县人民医院检查为脊椎爆列骨折，医院要求做手术，可是包工头不愿拿钱出来 ，请问怎么办？（注：没有签订任何合同）现在包工头和房主都不拿钱出来，请问如何解决；病人还趟在医院的。
我的家属在一家物业公司当保安，已签定劳动合同，但是劳动合同还未到期，由于每年的年终奖都要托到第二年的3月底才发放，工资也没有上调，于是打算再找一份工作，刚好我单位（超市）严重缺编，于是我与单位人事取得联系，很快进入我单位正式上班，1个多月过去了，人事部要求我家属签定劳动合同，并告知我家属不能同时签定双
我是在2002年在公司上班时右臂受伤，当时也就是在小诊所随便进行了消炎处理，休息了一个星期，过后开始上班。当时也无什么不适，后未受别的外伤（当时公司就是报销了医药费）。但自从2011年开始，右手手指无力，现在诊断是神经损伤（医生说应该是外伤相起的慢性劳损）。请问我现在能找公司要求赔偿吗？
我是在2002年在公司上班时右臂受伤，当时也就是在小诊所随便进行了消炎处理，休息了一个星期，过后开始上班。当时也无什么不适，后未受别的外伤（当时公司就是报销了医药费）。但自从2011年开始，右手手指无力，现在诊断是神经损伤（医生说应该是外伤相起的慢性劳损）。请问我现在能找公司要求赔偿吗？
我妈妈于2011年11月2号上班时发生工伤，现如今工伤鉴定为9级，2010年，我妈妈拿的月平均工资为2586元，2011年10月（即受伤前一个月，工资为2700元）我想问下，象我妈妈这样的能赔偿到多少钱？谢谢
律师老师们您好！ 首先很抱歉冒昧的打扰了您们！我爸于09年11月份在上海青浦工地上班不小心从二楼摔下来照成脊椎压缩性骨折，手术过后工伤鉴定为工伤，之后修养到10年4 5月份再在工地上干点轻松点的活工资是按工伤之前的标准发的，在11年12月份在医院做手术卸下钢板，2012年4月份伤残鉴定为9级伤残。（劳动合同10年到1
