原工厂面临倒闭了，不过还没正式通知，都放假好几天了，如果去别

原工厂面临倒闭了，不过还没正式通知，都放假好几天了，如果去别家干临时工用身份证会影响赔偿吗

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提问人：ask20161210p90
提问时间：2016-12-10

相关咨询

单位面临倒闭，合同没到期，如果单位不提前30天通知员工，是否需要向员工支付1个月的待通知费还有按照工龄支付响应的薪资补偿呢？两者是可以并存还是只能选择一项，谢谢

ask20161018wht 已过期 2016-10-18 回复(1)

姐姐在工厂上班，因病去世，母亲已领每月的抚恤金，是工厂发的，现在厂子面临倒闭，已有三个季度没领到了，我应到哪里去询问，如果倒闭了，抚恤金还有麽？我应该到那个部门领取

ask20161028btp 已关闭 2016-10-28 回复(0)

你好，我想咨询下，如果公司给员工放假，首先通知放一个月假，而后一个月期满后又通知再放一月假，延迟上班及正常上班时间不确定，，放假期间只支付基本薪资的80%，且未准时发放。职员是否可以要求解除劳动合同并赔付经济赔偿金

ask20161030hg6 已过期 2016-10-30 回复(1)

您好:我们单位效益不好，十月发正式通知放假一直到三月份，昨天突然通知让到西安总部上班，不去必须离职这个合法吗？

ask20161031hfb 已过期 2016-10-31 回复(2)

ask20161103zjj 已过期 2016-11-03 回复(5)

律师您好，我朋友在一家融资公司做财务，如果公司资金周转不过来面临倒闭，我朋友被领导开除，那我朋友还会承担责任吗

ask20161106phj 已过期 2016-11-07 回复(9)

如果工厂倒闭老板欠员工两个月工资去劳动局告劳动局应怎么付我们工资啊

ask20161118z3g 已过期 2016-11-18 回复(9)

你好我现在在工厂上班通知我们过年不放假也不能辞职也不能请长假我该怎么办呢？

ask20161024cup 已过期 2016-11-30 回复(2)

公司突然间通知因业务模式调整，须全体放假，那放假期间工资怎么算呢？如果无限期放下去，突然关闭了，劳动手册，社保公积金怎么处理？怎么维权呢？

ask20161202exf 已过期 2016-12-02 回复(2)

你好，我们工厂现在是淡季，通知我们放假两个月，停薪，还要求我们交这两个月三险一金。这样合理吗？

ask20161209sko 已关闭 2016-12-09 回复(0)