您好，我现在在一家外包公司工作，公司不在接手现在的成包工作了另一家外包公司不要我们这些老员工

您好，我现在在一家外包公司工作，公司不在接手现在的成包工作了另一家外包公司不要我们这些老员工，那我们之前的外包公司对我们能进行赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201612107zh
提问时间：2016-12-10

您好，我刚参加工作一年，现在在一家公司做出纳，核算员工工资是我工作之一，但由于年底较忙事情多，将员工工资多算了，现在老板没发现错误，如果我主动承认错误，赔偿的可能性有多少？如果要赔偿是全额赔偿还是怎么样？谢谢

ask201602257ic 已过期 2016-02-25 回复(1)

您好！我想请教您:我在一家单位工作，现在公司要求我调动岗位，我们部门一共17个人，我们都不愿意去，公司就说，现在我在的这个部门不需要这么多人，要裁员，请问我该怎么办？我如果辞职的话，怎么才能保证我的利益

ask20160303n1h 已过期 2016-03-03 回复(1)

您好，我在一家餐饮公司上班，工作4个多月未签劳动合同，现在店面因为装修原因就要辞掉我们，我能不能要求他赔偿我，我要怎么做

ask20160319t4w 已过期 2016-03-19 回复(6)

您好，我在一家餐饮公司上班，工作4个多月未签劳动合同，现在店面因为装修原因就要辞掉我们，我能不能要求他赔偿我，我要怎么做

ask20160319t4w 已过期 2016-03-19 回复(5)

您好，我在深圳光明一家小公司做品检，现在我们的部门关门，公司领导调我去别的部门做员工，我不想做又不赔偿怎么办

ask20150715xk2 已过期 2016-04-20 回复(2)

黄律师，您好，我们是移动的外包公司员工，做外呼工作，这个月公司无故给我们下调了工资，还每天规定很高的外呼工作任务，没有完成就下班就按照消极怠工处理，要扣工资，而且我们的工资是阶梯制的，本来就是根据外呼完成情况来拿工资的，下调之后几乎无论完成多少都是一样的工资了。我们应该怎么办

ask20161102ym8 已过期 2016-11-02 回复(2)

您好，我是在一家劳务外包公司做短期工的员工，现在出现一些情况。在相同劳动时间与劳动岗位的前提下，我的工资却比长期的外包工少了百分之二十（包括底薪，加班工资和补贴），问过劳务公司他们推脱说是用人单位发了多少他们就给了多少不存在扣除工资的问题。请问这种情况我该怎么处理

ask20161111g9j 已关闭 2016-11-11 回复(0)

您好，我是在一家劳务外包公司做短期工的员工，现在出现一些情况。在相同劳动时间与劳动岗位的前提下，我的工资却比长期的外包工少了百分之二十（包括底薪，加班工资和补贴），问过劳务公司他们推脱说是用人单位发了多少他们就给了多少不存在扣除工资的问题。请问这种情况我该怎么处理

陈益鑫已关闭 2016-11-11 回复(0)

你好，我是中国石化下属单位的劳务派遣工工作13年了，现在单位要把我们全部外包到另一家公司签合同，是不是应该有经济补偿？我该怎么维权？

ask20161123jme 已过期 2016-11-23 回复(7)

你好，我是中国石化下属单位的劳务派遣工工作13年了，现在单位要把我们全部外包到另一家公司签合同，如果不同意就算自己辞职，没有商量余地，是不是应该有经济补偿？我该怎么维权以什么名义？

ask20161123jme 已过期 2016-11-23 回复(8)