我在同一个用工单位工作了十一年，现在劳务派遣公司把我调到了别处

我在同一个用工单位工作了十一年，现在劳务派遣公司把我调到了别处，我能否向这个用工单位索要赔偿，我的工资远远低于该用工单位得平均工资，他们并没有实施同工同酬

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提问人：爵士
提问时间：2016-12-10

劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?能申请应当适用劳动法第几条?

hwq1978 已过期 2016-05-22 回复(1)

我是08年被劳务公司派遣到用工单位工作，途中签了四次劳务合同，现在合同期满劳务公司要求签外包合同工，这8年都是同一个劳务公司，同一个公司，现在劳务公司，续签的劳务公司和用工单位都是现在的劳务公司和用工单位，我拒签劳务派遣合同有经济赔偿吗？谢谢急用

ask20160607sg3 已过期 2016-06-29 回复(7)

我在单位工作8年了，以前是劳务派遣现在公司强制改成劳务外包。这么做合理么，我该怎么维权

我在单位工作8年了，以前是劳务派遣现在公司强制改成劳务外包。这么做合理么，我该怎么维权。

ask20160713th1 已关闭 2016-07-13 回复(0)

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲

ask20160828zhv 已关闭 2016-08-28 回复(0)

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？

xingxing9076 已过期 2016-10-31 回复(1)

我是用工单位，派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位？用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务

我是用工单位，派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位？用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务派遣人员的工资？

xingxing9076 已过期 2016-11-01 回复(1)

我是用工单位，派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位？用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务

我是用工单位，派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位？用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务派遣人员的工资？

xingxing1556 已关闭 2016-11-01 回复(0)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)

我2012年由劳务公司派遣到现在单位工作，一年后因劳务公司与单位解除合作关系

我2012年由劳务公司派遣到现在单位工作，一年后因劳务公司与单位解除合作关系，转签合同到本公司，现在公司倒闭了，请问这种情况工龄怎么算？

ask2016112206d 已关闭 2016-11-22 回复(0)

用工单位把我退回劳务公司，劳务派遣重新安排工作，但性质和前公司不一样

用工单位把我退回劳务公司，劳务派遣重新安排工作，但性质和前公司不一样，现在一个多月过去了也没在给我安排工作，现在就是让我自己辞职，他也不和我解除劳动合同就这样拖着，我如果自己辞职了还能提出劳动仲裁吗？

ask20161028m0g 已过期 2016-12-01 回复(1)