律师,你好,我身份证显示我是1985年12月9日出生的,我于2012年3月15日结婚登记,并于2012年4月3日到2012年4月12日请假10天回家摆酒,按婚姻法,劳动法和广东省的计划生育条例,我是不是属于晚婚?晚婚是不是享受13天带薪假期?其中带薪是不是按照平常上班的人那样发,即基本工资 全勤奖金 销售提成?如果公司只发其本工资 当月全勤奖金每天的平均数*(当月天数-10),这样合法不?再问一下晚育男方有多少天全薪护理假?护理假可以和当时未休完的婚假加在一起休吗?谢谢!本人联系电话:15820923345,甘先生
我在一个小印刷厂工作,没有签定劳动合同,开始和其领导口头商量工资为2500元,结果结算时发了一千七百多元(2月份),我气愤的当日(4月份)就不干了,当发下月(3月份)工资时又没给我,我想问下我可以拿回我的工资吗?
我老公是修路的，他上班的时候没有签任何的合同，就是别人介绍他进去的，现在那个人又走了，他们施工员的工资已经两个多月了，一分钱也没有发。说是管理他们的那个财务部做了，现在没有人管他们。你说我老公怎么样才能拿回自己的工资啊
我在2000年受工伤 现在和公司解除劳动关系.那 本人工资是怎么赔呢?是按我受工伤那时的工资还是我解除劳动关系的前12个月的平均工资呢 ?
本人于2011年4月中旬进入一家酒店工作'试用期1200'过了大约有两三个月'工资慢慢往上涨'到2012年4月的时候工资为1700'也是4月份本人提出有急事回家'公司不予批准请假'本人索性直接没去'到现在'在酒店工作期间未签劳动合同'5月4号去要我4月份的工资'酒店经理以忙为由'不见本人'现在本人四月份的工资还没拿到手'想问一下'我要
尊敬的王晓迪律师您好，我叫安天宝、男、今年27岁，是一名塔吊司机，本人在2011年10月中旬为榆次区秋村新区盖楼、吊装建筑材料，直至工作干到年底结束，但是工地管理人员在年底给我们发工资时却私自扣押我2100元，我们因为不懂法律，所以拿他没有办法，只好等明年（2012年）再来索要工资，当时我们以为工地管理人员扣押我们
请问，我公司的工资是这样设置的：基本工资+岗位津贴+通讯及交通补贴，这些都是每个月都发的， 现我请了几天病假，公司说是按基本工资来计算，我想问这样算对吗(况且公司把基本工资都设成不高于1500，实际每个月发的工资总额可能是基本工资的2、3倍)？另在网上查到病假工资由用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的
我想知道，劳动法有没关于临时工工资给付的标准，深圳这边的，我进厂是按正式工进的，不过没按劳动法给签合同，是说的，也没买社保，月底厂里把我辞的时按临时工，工资少些，我可以要求厂方给付双倍工资和半月工资补偿吗
