因工作原因，领导把我调离工作，我不去，领导让我不加班，五天八小时

因工作原因，领导把我调离工作，我不去，领导让我不加班，五天八小时，这样违法吗？

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提问人：ask20161209a7s
提问时间：2016-12-09

周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢

wangmanzu 已过期 2012-06-19 回复(2)

我们公司是8小时制的，已经下班回家了，公司打电话叫加班，没去，第二天领导说我违反公司规定，这算不算

jingguo 已过期 2012-12-11 回复(2)

怀孕九个月了！因为一些原因自愿加班一小时，可是未干出了领导指定的产量，领导擅自扣我的加班违法吗

ask20150702p47 已关闭 2015-07-02 回复(0)

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

你好，我想问一下我们加班三个小时了由于工作没有完成，领导还要我们加多一个小时在下班我们有权绝吗

ask20151118bds 已过期 2015-11-18 回复(1)

员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制。合理吗

ask20160320ehq 已过期 2016-03-20 回复(1)

公司规定五天8小时制。我星期六上完8小时，领导要求加班我不加。他要开除我，请问他有理由开除我吗

ask20160918gf1 已关闭 2016-09-18 回复(0)

因身体原因不能胜仼现在的工作，要求换岗，领导不批反而要求本人辞职，该怎么办？

ask2016120697r 已关闭 2016-12-06 回复(0)

请问一下，老婆在超市工作，每月能有两三次无偿加班八九个小时，该咋办？

ask20161206aky 已过期 2016-12-06 回复(1)

您好，因工资关系把我调离另一个部门，我不去，领导让我不要加班，让我五天八小时，这样违法吗？

ask20161209a7s 已过期 2016-12-09 回复(2)