本人在阳江一个建筑公司做保安，月薪4000，每天12小时工作制，没有月休

本人在阳江一个建筑公司做保安，月薪4000，每天12小时工作制，没有月休。上次因为家里乔迁回去了几天，公司没有批假，让我自己找人替班，然后我自己花150一天请人替班，请问我要如何维护自己的权益？ 还有一个问题，就是建筑公司经常罚款 至少200元 请问通过法律途径能不能把钱拿回来？

您好，我现在在一个物业公司当保安，现在工作半年多。工作12个小时没有加班费没有保险

您好，我现在在一个物业公司当保安，现在工作半年多。工作12个小时没有加班费没有保险，也没有休假，就是当初定的工资，现在我想辞职。可公司说必须在干半年才能辞职要不没有工资，请问我可以要求公司赔偿嘛

我现在在一个保安公司工作，一天上12小时没有休息，节假日也上班

我现在在一个保安公司工作，一天上12小时没有休息，节假日也上班，我怎么去维护我的权益呢，请个为给我出个主意，如果举报了，有关部门会下来查吗？

本人在广州一私人停车场做保安，工资3000元，每天工作12小时以上，没有休息日

本人在广州一私人停车场做保安，工资3000元，每天工作12小时以上，没有休息日！请问合法吗？

情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时

情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出的7.5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请》会扣除

公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时

公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时。这样的话。可以去仲裁告他吗？

公司劳务合同中提及每天工作6.5个小时，实际每天工作8小时，多余的一个半小时没有算是加班

公司劳务合同中提及每天工作6.5个小时，实际每天工作8小时，多余的一个半小时没有算是加班，且8小时工作后的加班工资是10块钱一小时，并不是法律规定的是平时工作的1.5倍，这该怎么处理呢？公司将工资分两次发，十号发基本工资加加班工资，20号发提成工资，这合理吗？若十号自离了，上月的提成能拿到吗

本人是一名实习生，在公司工作了三个月多点，但还没有转正，现在想辞职但是公司说要一个月才能走

本人是一名实习生，在公司工作了三个月多点，但还没有转正，现在想辞职但是公司说要一个月才能走，公司做法是合法的么

本人学生，因为兼职到济南圆通公司上班，每天工作十个多小时，食堂不管早饭

本人学生，因为兼职到济南圆通公司上班，每天工作十个多小时，食堂不管早饭，应聘岗位为分拣员和扫描，干了十天四次被叫去卸车，不卸就不让上班，现在回家也不让回，必须让双十一过后才能走，否则没工资，济南圆通没有人道，我们学生要求法律法规的保护，希望律师们回复

我在一家餐饮公司工作，老板不按时发工资，没有劳动合同，上班时间每天13小时

我在一家餐饮公司工作，老板不按时发工资，没有劳动合同，上班时间每天13小时，后来改为每天十小时，没有休息时间，请问自离能要回工资吗

您好，本人在物业中控室工作5年，每天上班10小时，没有休息，没有过节加班费

您好，本人在物业中控室工作5年，每天上班10小时，没有休息，没有过节加班费，没有保险，我现在辞职公司会给我补助吗？