我在三一，车间主任以人多为由，安排我休假，是否违法，公司现在

我在三一，车间主任以人多为由，安排我休假，是否违法，公司现在效益好

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提问人：ask20161208bwb
提问时间：2016-12-08

你好，我想咨询，我04年进厂的13年被聘为车间主任一值到现在，现在公司以效益不好为由对我降职，降薪。让我重新竞争车间主任一值，由于现在的工资没我一前的高，我不愿意再应聘，公司就发最低保障金，公司这样做合法吗，公司就是变相裁员，如果我不干了能要求赔偿吗，？

ask20150907rbc 已过期 2015-09-07 回复(5)

现在贷款公司说的利息和实际支付利息相差很大！比如每月还款利息占到本金的50%以上这种行为是否违法！诉讼中是否能申请要求返还每月超过30%部分利息

ask20160517lvl 已过期 2016-05-17 回复(1)

在公司任职普工，工作了三四个月签了合同书一直没拿到手，现在新上任的车间主任说现在不要普工了，要把我调到别的车间我不愿意去不想干了应该怎么办

ask201606207cv 已过期 2016-06-20 回复(3)

公司因业务原因转型，暂无业务，安排员工休假，在员工非情愿的情况下强制休假是否合法，同时休假后不给于说法，只让员工在家等通知上班，也不给于工资。

dongxuyuan 已关闭 2016-07-06 回复(0)

休假的这天公司老板安排我为公司调车在高速路上出了事故，人也吓到现在开车还是有点害怕，车修好了花了车身价的三分之二，接近十一万了！公司要求我在一个礼拜把车卖了车身亏损的由我自己补上！我想问这些都是我自身的责任吗！感觉谁都是在逼迫着我！

ask20160705dgs 已过期 2016-07-09 回复(1)

公司因裁员强制安排我去车间工作，我不服从，现在已经强行停止我打卡，我该怎么维护自己的权益

ask20160829nxq 已过期 2016-08-29 回复(2)

公司车间关闭，现在安排我做最差职位，我能不干要求赔偿吗。公司合同没有上交劳动局，做了几十年也没帮我交过社医保。

ask20161106yb7 已关闭 2016-11-06 回复(0)

车间主任以过度期为由把活分一半给其它班组，说今后慢慢调岗，现在都几个月了，他不但没调岗还分活不公平，我们找他沟通他说要么不做要么找办公室调岗，我在现在这个岗位干了十几年了，岁数也大了在外又不好找活，所以又不想辞职，请问我该怎么办？

ask201611238g3 已过期 2016-11-23 回复(1)

我们车间是按记件工资算的，可是现在我们车间没活了，公司安排我们到别的记时车间帮忙，我可以不去吗？再如果我去了，这个工资应该怎么算？厂里还说不去就扣我们工资！麻烦律师帮我解答一下好吗？谢谢！

ask2016120593e 已关闭 2016-12-05 回复(0)

我们车间是按记件工资算的，可是现在我们车间没活了，公司安排我们到别的记时车间帮忙，我可以不去吗？再如果我去了，这个工资应该怎么算？厂里还说不去就扣我们工资！麻烦律师帮我解答一下好吗？谢谢！

ask2016120593e 已关闭 2016-12-05 回复(0)