我是一名驾驶员，在某外企给外国人开专车。当时是鬼佬邀请我加入公司给他工作的，但是人事部不给签合同。理由是：老板换届走了不好辞退我们（前提是：本人是专车性质，一直深受老板喜欢，工作负责。）人事部不认可你的工作，感觉和他们没有什么关系，硬是要求我们找家公司挂靠，要那家公司和他们签订用工合同。工作性质则是我们直属人事管，我们和挂靠公司没任何关系（换句话说就是干活他可以找你，维权你找你挂靠公司）。这样的三角债关系，我不知道有几成把握可以维权。并且开专车期间很少有休息，节假日也要上班（鬼佬和我们节日不同）每天超过12小时是常事。鉴于老板（鬼佬）要换届，听说要换他们以前公司签合同的司机（因为之前司机进入公司要签合同）由于有几位司机被炒都拿到不少补偿，后来就用这种办法规避。请问：我有没有更好的解决途径？一旦公司声明不再用我，我该找谁维护自己合法权益？急...谢谢！
工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益
已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，
事业单位工作将近十年，临时工身份，工资没有达到最低工资标准，是同工作的正式职工工资的五分之一而已，单位一直不肯给签劳动合同，自己辞职怎么申请经济补偿？补缴保险？要找哪个部门？
给亲属做工受伤，到劳动局申请工伤鉴定，但老板没有相关营业执照，和工作合同，应该怎样申请做伤残鉴定？
1.两人有说私了，但受伤人不知道赔偿标准，不知道人家应该赔多少？且还没谈这个问题。 2.受伤人大腿骨断裂，有做手术，要做伤残鉴定才知道赔偿标准多少？劳动部门不受理，个人做的话应该到什么机构申请？ 3.如果私了不成起诉是否有时效限制？且赔偿标准到哪里认定？请帮忙详细回答！谢谢！
我是长期合同工，现在用工单位要和我解除合同，我应该怎样保护自己的权益。
我在单位工作了14年了，已签订了长期合同，现在要和我解除合同。我应该怎么做，才能保护我的权利。
工作半年了，公司一直没跟我签合同，缴纳五险一金，但是把我开除了，我想问下我该怎么做才能保护自己的利益
您好，我是从事服务行业的，工作半年了，公司一直没跟我签合同，但是正常缴纳五险一金，就前几天说接到客人投诉把我开除了，我想请问我如果申请劳动仲裁，行不行，我该怎么做 说客人告到工商局去了，给公司带来很严重的后果为由把我开除，我觉得很不解，就找到了工商所，我找工商所的事情被单位领导知道，他们还打电话给我
我父亲在一事业单位做临时工，干了十年，工资期间一直也没有涨过，也没有任何保险金，现在快60了。想回家休息，如何到单位申请补偿。期待您的回复。
在一家企业工作一年多了没有签定合同，也没有交社会保险那些，而这家企业也马上要全部工人买断工龄了，我能得到什么补偿吗？ 企业马上面临倒闭......
工作将近一年未签正式同，无正当理由被口头辞退，如何保护自己合法权益
您好，我2011年6月份进入该民企做会计，当时只签了为期一个月的试用期合同，期满后之后和老板说过好几次签正式合同的事，他总是说这段忙完就签，至今为止没有签，2012年的2月份老板辞退我，没有任何理由，只说是由于他个人的原因和我合作的不好为借口，口头说补偿我两个月工资，我在与新会计交接的过程中，由于新会计不会用
请问国家没有这个政策吧？我们应该怎样来保护自己或怎样应对单位的做法呢？
我想咨询一下：（国企单位）单位硬要我们生了小孩的女性员工上环！请问国家没有这个政策吧？我们应该怎样来保护自己或怎样应对单位的做法呢？谢谢
