公司不与劳动者续签合同，需提前几日通知劳动者。

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提问人：許肖潇
提问时间：2016-12-08

无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果

无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？

2010008 已过期 2009-12-22 回复(1)

单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？

单位是2009年3月25日和我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金

wenqifeng 已过期 2010-03-06 回复(3)

合同未到期，提前辞职，公司也有过错，劳动者可否要求提取未结算的工资。

本人合同期还差一年才到期，但公司没有足额支付加班费，没有及时缴纳社保金，我可否申请提前终止合同，并要回未结算的工资。

郑18 已过期 2010-07-10 回复(3)

合同到期公司不予续签劳动者是否能够得到经济补偿

我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少

言语如涵已过期 2010-09-06 回复(3)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

合同不续签公司要给劳动者相应的补偿吗

尊敬的律师您好！我是一个在广州打工的农民工，在公司干了快四年了，现在合同马上就到期了，到期时间是2011年1月1日。我问过公司公司说不续签就算是辞职，这样对吗？如果我不续签的话，公司是不是应该给我相应的补偿。另外公司一直也没给我交社会保险，麻烦您帮我分析一下，我该怎么办。谢谢您！

liaixin 已过期 2010-12-02 回复(1)