公司员工受到非法人生自由限制该如何维权

公司同事因在公司内部丢失i4手机，而现在我们有近30个受怀疑的同事被领导扣押在公司内部已有近18个小时，且均被搜身查柜，本人感到受到极大的侮辱，事件最后领导并没有选择报警，试问这种做法是否恰当？是否涉及违法？作为受害者，我们应该如何维权？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ranran51
提问时间：2012-05-13

我在公司上班将近半年，实习期间说好干一年但是没签合同，由于种种原因我想离职从说辞职到现在俩月啦经理说扣我俩月工资我帮他找了新人交接可他还不让我走还要扣我俩月工资我想问一下遇到这种情况该怎样维权

九月@ 已过期 2011-11-04 回复(1)

1、本人已离职，原单位在之前一直没缴纳任何社保或综保之类的； 2、离职前原单位是办事处性质（但没有到工商备案），目前据了解已改制为上海分公司（有法人）； 3、北京总公司那边的所有员工都在当地交了社保；请问如何维权？在就职期间，曾一开始就询问北京总公司何时开始缴纳社保或综保，北京以在上海本地缴纳保险

jctm 已解决 2011-11-09 回复(2)

公司扣押离职员工工资我该如何维权

我在一家汽车维修的快修店工作了几个月，在那担任洗车工兼学徒，没有签合同。临走时扣了三分之二的工资，原因是我没提前一个月辞职，我时辞职后没同意，后两天才公布的规定。我咋办。

hanning150 已过期 2011-12-13 回复(4)

公司单方面提出退资，原始股员工如何维权

2009年某公司内部，副总打算成立另一家公司，公司还没成立，老总说让员工入股，一般员工可以买2万，分期付款，2009年入的首期交4000，交完一段时间后说不用再交了，去年分红20%，现在公司成立了，说要把员工的入股资金退回，按照1:1.1退还，这中间有什么法律问题吗？是不是侵犯了员工的利益？

lingling03 已解决 2011-12-23 回复(5)

公司提前辞退员工，员工该如何维权？

我是2011年5月份进公司的，2012年1月份1号提交了辞职信。按照劳动合同的规定，必须提前30天书面形式通知用人单位。现在公司通知我1月份21号办理离职手续，公司是否违反了这个劳动合同的规定？我该如何维护自己的权益？

IbU5671 已过期 2012-01-09 回复(1)

公司让员工换岗降薪，请问如何维权？

公司只和我签订一份劳动合同（劳动合同公司留底），试用期是两个月。在我工作还差一天就到两个月时，公司口头说要调岗（以前的岗位月薪和加班补助是2300元）。如果调岗，底薪是800元加提成，有业务才有提成。并且公司在我工作还差一天就到两个月时就让我递交离职申请。请问如何维权？谢谢指点！！！

yWI1526 已过期 2012-01-20 回复(1)

政府将非法拆迁委托给拆迁公司，如何维权？

我是大悟县的，我们这里修路，道路设计宽度25M，当地政府按照60-100米宽进行征地，进行了大量的非法拆迁，违反了湖北省要求，省政府进行了干预，因此他们暂时不敢强拆。由于他们的拆迁并不合理，我们对拆迁及补偿问题一直未达成一致。前段时间县政府相关拆迁人员直接出面协商，协商不成。县政府又将拆迁工作委托给拆迁公

dawukuke 已关闭 2012-04-20 回复(0)

政府将非法拆迁委托给拆迁公司，如何维权？

我是大悟县的，我们这里修路，道路设计宽度25M，当地政府按照60-100米宽进行征地，进行了大量的非法拆迁，违反了湖北省要求，省政府进行了干预，因此他们暂时不敢强拆。由于他们的拆迁并不合理，我们对拆迁及补偿问题一直未达成一致。前段时间县政府相关拆迁人员直接出面协商，协商不成。县政府又将拆迁工作委托给拆迁公

dawukuke 已过期 2012-04-20 回复(1)

请问合同期内公司以降薪为由变相让员工辞职如何进行维权

各位律师好，公司因为想让部分员工辞退，但是不愿意支付赔偿金，所以采用降薪的方式变相逼员工自行辞职。劳动合同上签约的工资非常低，目前公司没任何一个员工薪水是劳动合同上签约的薪水，都比这个高很多。如果公司对员工实行降薪，员工不同意，请问在提供工资卡工资收入流水清单的情况下，能否请求劳动仲裁，成功率

6756485 已过期 2012-04-20 回复(5)

公司员工信息被泄露如何维权？

目前我公司员工个人信息被恶意泄露，然后又其他公司来大量挖人，对我公司项目造成直接经济损害，请问这种情况属于何种维权，公司需如何维权？谢谢

feng_hao 已过期 2012-04-24 回复(3)