周末减半工资怎么算

我是目前在实习的，工资是1900，还有100的餐补，总共是2000.是双休的，8小时工作制。现在因为工作忙了，领导要求我每个周末都要加班，请问我的周末加班一天的工资应该是多少，怎么算？

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提问人：茹果布氏
提问时间：2012-05-13

相关咨询

我在一家韩国企业工作2年，期间公司一直要求员工周六无偿上班不支付加班费，想问一下现在想辞职如何讨要加班工资（期间没有具体记录加班时间、单位有打卡记录），是否可以讨要工作期间的煤火费和防暑降温费？请给出具体解决方式和仲裁所需材料证据等，谢谢！

august222 已过期 2009-07-13 回复(6)

我们公司一直采取的是三班制，周末也在上班。工资是按照正常上班来支付的，请问我们应该讨要这笔钱吗？如果要我们应该怎么办

守风已关闭 2011-04-09 回复(0)

2011年5月底入职的，10月10号离职，入职的时候只填了入职申请表，直到离职都没签合同，公司工资现在是25号发的，现在离职，公司将我9月和十月的工资都减半，我该怎么处理？？？现在打电话给公司的负责人，他却以各种理由推脱。各位帮帮忙！！

赤飞已解决 2011-11-04 回复(4)

公司与员工没有签定协议，员工请假去做痔疮手术，请问工资应如何计算？

阿七766 已过期 2012-05-11 回复(5)

我爸爸在昆明建筑工地务工，因为任何协议及合同，唯一的就是有一个所谓老板的号码,拖欠他们工资该怎么解决？应该找什么部门？求解，谢谢！

yuyan1984 已过期 2012-05-12 回复(2)

我去年在公司工作一年有劳动合同，但公司没给我们自已。个工作一年后交上辞职报告个月，一直因公司找不上人,不让走。后因硬走最后一个月的工资不给，还有押金。但押金单上写的是陪训费。后找仲裁，他们让我找证据，我只有这一张押金单；询问律师，他说可以让公司举证。工资发放的证据我没法找。

bingxuenaner 已过期 2012-05-12 回复(4)

1.从去年入职到现在，刚好1年，入职前谈好要办社保，签订合同至今在老总以种种理由导致社保仍未办理。 2.本月无故降了工资，合同签订工资为2200.3个月后涨了400，本月突然降到2000，且未进行任何通知。 3.请问针对这些问题，我该如何维权，谢谢！

四方123 已过期 2012-05-12 回复(3)

在私立学校上课快一年了，学校没有和我签过聘用合同，现在我要自动离职，校长拒绝补发当月未发的工资，这样的情况应该找哪个部门？

lvtianmei 已过期 2012-05-12 回复(3)

我们公司是有限责任公司，老板拖欠我们几个月的工资，我们该怎么办呢，如果老板申请破产，我们的工资又该怎么办呢

左转遇见你已过期 2012-05-12 回复(3)

我上班到6月份就满一年，上个月中旬因为有一天晚上不加班，第二天公司就口头说放我两个月假，我是月薪5000工资，前几天去公司协商说给我1140的底薪假期工资，签的合同到现在也不给我，社保也不帮我交，听说新开公司不用帮员工交社保，现在不知道怎么处理

ViJ8228 已关闭 2012-05-13 回复(0)