在我辞职期间辞职，15天内离职，后三十天反而扣我一个月未发工资百分之五十

在我辞职期间辞职，15天内离职，后三十天反而扣我一个月未发工资百分之五十，批准离职者，后三十天未发工资按每天五天发给，我到底该怎么办。

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提问人：待我强大时给我媳妇天下
提问时间：2016-12-07

我今年四月十六日进入该公司做到十月二十一号，期间法定节假日都没有工资，工厂平均每月加班五十到六十小时，多的时候一个月加了86小时，而且不是按法定节假日天数放假，工资包月算，没有合同，没有工资条，我现在辞职了半个月，老板说月底给工资，到了月底厂里的工人工资都发了，我的说是没有算好，我想申请劳动仲裁可以吗

feixuehanxiao 已过期 2013-11-02 回复(3)

试用期没满一个月，我去辞职，主管说要扣我百分之五十的工资，我和工资也没有签合同

试用期没满一个月，我去辞职，主管说要扣我百分之五十的工资，我和工资也没有签合同，这样合法吗？

ask20150804ket 已关闭 2015-08-04 回复(0)

您好，我想问问那个我要离职，可没写辞职报告，人家要扣我一个月工资，合理吗？当时说的是扣百分之三十

您好，我想问问那个我要离职，可没写辞职报告，人家要扣我一个月工资，合理吗？当时说的是扣百分之三十。

ask20151029hlu 已过期 2015-10-29 回复(3)

您好，我想问问那个我要离职，可没写辞职报告，人家要扣我一个月工资，合理吗？当时说的是扣百分之三十

您好，我想问问那个我要离职，可没写辞职报告，人家要扣我一个月工资，合理吗？当时说的是扣百分之三十。

ask20151029hlu 已过期 2015-10-29 回复(2)

您好，我想问问那个我要离职，可没写辞职报告，人家要扣我一个月工资，合理吗？当时说的是扣百分之三十

您好，我想问问那个我要离职，可没写辞职报告，人家要扣我一个月工资，合理吗？当时说的是扣百分之三十。