你好,公司这么计算合法吗?25元每小时*8小时*天数=综合工资
你好,公司这么计算合法吗?25元每小时*8小时*天数=综合工资,但是我与公司谈的是月薪
我们公司实行的是12小时4班2倒,计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资
我们公司实行的是12小时4班2倒,计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资,但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班,但是由于计算3倍工资,公司另外剔除了,本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗?
我们公司按综合工时计算工资的。平均每天加班都在5小时,还很难有休息的
我们公司按综合工时计算工资的。平均每天加班都在5小时,还很难有休息的,一个月加班150小时,而且都是按照综合工时计算加班费也就是17.4每小时,这样每个月加班费就比外面少了将近1500块!我想问我有证据证明每月上班时间超过320小时。我能申请领取差额加班费么?
公司与我签的无固定期限劳动合同,现在公司要改制为综合工时制,按每小时计算工资
公司与我签的无固定期限劳动合同,现在公司要改制为综合工时制,按每小时计算工资,我没有签同意单位改制的文件,公司也没有与我签变更合同的文件,但公司大多数人已签字了,单位在向申请改变工时制的申请,未来我不签同意改变工时制的文件或合同,我有权要求公司履行原来的合同,予以赔偿么?公司单方面变革企业管理制度,
你好,公司双休日要求加班,但是不调休,加班费也是按照平时工资计算
你好,公司双休日要求加班,但是不调休,加班费也是按照平时工资计算,我能否要求解除合同?是否还需要提前1个月?
你好每天上17个小时的班合法吗?辞职不批我自动离职工资我能拿
你好每天上17个小时的班合法吗?辞职不批我自动离职工资我能拿到吗?
你好每天上17个小时的班合法吗?辞职不批我自动离职工资我能拿
你好每天上17个小时的班合法吗?辞职不批我自动离职工资我能拿到工资吗?
工资条有的,谢谢您!我这边是和公司签的是劳动合同,但工资是安小时计算
工资条有的,谢谢您!我这边是和公司签的是劳动合同,但工资是安小时计算,那我这边是按照上海的最低工资计算?还是按照上海的最低小时工资计算呢?单位有给交金的。
你好,我按公司规定休息小产假,单位要按病假扣工资,请问合法和
你好,我按公司规定休息小产假,单位要按病假扣工资,请问合法和合理吗?
律师你好!本公司是以计件多劳多得结算工资法,每天上班12小时
律师你好!本公司是以计件多劳多得结算工资法,每天上班12小时,这算违法吗?是否可要求支付加班费,节假日从不放假,也没加班费之说,公司要求统一签三年合同,但没买社保,请求帮忙解答,谢谢!