您好，休完产假辞职，单位以没有提交够报销材料为由扣发了一个月的产假工资

您好，休完产假辞职，单位以没有提交够报销材料为由扣发了一个月的产假工资，还要求把之前发的退还单位，这个合法吗

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提问人：ask20161207gje
提问时间：2016-12-07

您好，我之前在公司上班，后期辞职没有提交申请，公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销，请问我该怎么做

ask20151008yuh 已关闭 2015-10-08 回复(0)

您好，我在聊城开发区广庆新材料科技有限公司辞职，没有提前申请公司扣我一个月工资是否合法！求解答！

ask201511023c0 已过期 2015-11-02 回复(4)

cherish91 已过期 2016-09-27 回复(3)

您好，我于10月1日辞职，单位在10月15日发放9月份工资时扣发了中秋节节日费用，9月份仍在职且中秋节也是9月份，咨询单位这么做是否合理？本人能否要求其䃼发？谢谢

ask20161030yd2 已关闭 2016-10-30 回复(0)

李律师您好，我在一个厂里上班一年多，我辞职了，结果老板把我的工资拖了2个月都没有给我，还说他借了5000块钱给我还购，可是我根本就没有借，我该怎么办

ask20161031dd5 已过期 2016-10-31 回复(3)

您好！我在单位上班一年多，单位没有给签合同，而且老托工资，我交了辞职报告以后，老板给我穿小鞋，逼我离职，因为我辞职报告提交还不满30天，他们逼我提前走想让我违反劳动法的规定给我找事！您说我该怎么处理呢。谢谢您！

ask20161116jvr 已关闭 2016-11-16 回复(0)

ask20161120i4b 已过期 2016-11-20 回复(2)

您好。我想请问我进工厂工作没有一个月，辞职人事说要扣工资的百分之十是不合理的吧？

ask20161123yep 已过期 2016-11-23 回复(3)

您好，请问我是一名工人，跟单位签了三年合同，还差一年零一个月我没有提前30天辞职，我现在离职了，单位让我交社保3倍的违约金，合理吗

ask201611234y5 已过期 2016-11-23 回复(5)

单位因发展不景气，一直拖欠工资。我已提前一个多月提交辞职报告，但单位领导不同意，说我外出培训有协议书，不能提前离职。我该怎么办！

ask20161129ua4 已过期 2016-11-29 回复(1)