怀孕了公司装修不给办理停薪留职，要我自动离职。问题环境不允许啊
怀孕了公司装修不给办理停薪留职，要我自动离职。问题环境不允许啊，有什么可以保障自己
已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假，现在到了期公司要求我返岗，不可以再请假，只能是辞职，我不去的话就开除，合理吗？
怀孕后请了3个月病假，之后还想继续请病假，公司说3个月以后是自动离职或者停薪留职
怀孕后请了3个月病假，之后还想继续请病假，公司说3个月以后是自动离职或者停薪留职，这样可以吗？
公司让签署为了仪表，安全问题，如果怀孕就自动离职或者接受调岗
公司让签署为了仪表，安全问题，如果怀孕就自动离职或者接受调岗，我应该签吗
我去年5月怀孕，7月就开始不上班了，今年2月生产，7月公司让我回去上班，由于孩子哺乳问题自动离职
我去年5月怀孕，7月就开始不上班了，今年2月生产，7月公司让我回去上班，由于孩子哺乳问题自动离职。期间把12个月的个人部分保险打到卡里由公司代扣。这一年里是不是有四个月的带薪产假，无底薪的也有嘛？每个月给多少工资？生育险保险多少？公司说离职了这部分钱用来抵扣这一年公司部分的保险，这样合理嘛
我们公司垮部门调离我工作岗位，我不同意，第二天就不允许我加班，逼我自动离职，其他所有人都
我们公司垮部门调离我工作岗位，我不同意，第二天就不允许我加班，逼我自动离职，其他所有人都
本人现怀孕31周+5天，即将面临产假问题，但是本公司只允许给一个半月
本人现怀孕31周+5天，即将面临产假问题，但是本公司只允许给一个半月，我是签署的第三方合同，由A公司一直外派到B公司工作，工资好像由B公司提供，但是我的合同是和A公司签约并由A公司发放工资，老板说我们驻场人员产假就一个半月，因为涉及到两个公司的合同利益，现在我跟B公司领导沟通，B公司领导同意给我产假放宽到三个
你好，在电子厂上班一年，请假回家发现怀孕，想让公司帮办理离职
你好，在电子厂上班一年，请假回家发现怀孕，想让公司帮办理离职，有B超单，但那边老大不愿意，说一定要自己过去办理，不然就要医生开证明证明不能坐长途车，否则就打自离，上月工资不发，该怎么办？
