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签订聘用合同,合同标明乙方不得在合同期间辞职,否则扣除当月工资和押金

签订聘用合同,合同标明乙方不得在合同期间辞职,否则扣除当月工资和押金,是否合理合法

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提问人:ask20161207pre
提问时间:2016-12-07
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在理发店上班,签订了1年合同,合同期内每月扣除200工资作为押金,一年后归还

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ask20150410fgc 已过期 2015-04-10 回复(2)

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ask20150410uvz 已过期 2015-04-10 回复(5)

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在理发店上班,签订了1年合同,合同期内每月扣除200工资作为押金,一年后归还。今年4月份合同到期,期间3月份因有事外出,4月份回来后,老板不愿全部归还,请问合法吗?合同有说明每月扣除200押金,并签字,现在期满了。可以以各种理由来少付押金吗?(现在刚好发生,钱还没给我,所以比较急,谢谢你们)

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1442977199 已过期 2015-09-23 回复(1)

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在婚庆公司上班,出去培训要签订合同,若在合同期间内,不得擅自离职,否则支付公司用于的培训费。离职时,若要拿到公司,需要跟公司签订一份合同,内容是不允许在其他婚庆公司上班,才把工资结算给你,请问像这样的话,还怎么做

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ask20160122fh1 已过期 2016-01-22 回复(4)

签订一年合同,上面写着如果中途辞职,扣除违约金1万元并不发当月的工资

签订一年合同,上面写着如果中途辞职,扣除违约金1万元并不发当月的工资,请问这样的合同合法合理嘛

ask20160815fc8 已关闭 2016-08-15 回复(0)

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与公司签订的劳动合同已经到期,甚至已经过期一个多月了。 按照劳动法是可以立即辞职的,递交辞职报告后五天离开公司。 公司有理由不发当月工资吗? 并且休了公司年假,2014年上班到2016年,年假3天,已经休完但没有工作完今年,按照公司的劳动合同是要扣200元一天的,公司这样做合理吗?

747978069 已过期 2016-08-28 回复(1)

合同中规定必须那两个月辞职,否则提出辞职,扣除当月绩效和底薪

合同中规定必须那两个月辞职,否则提出辞职,扣除当月绩效和底薪,合法吗

ask20161029tgn 已过期 2016-10-29 回复(5)

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我们公司签订了不回家合同如果回去扣除当月工资,现在家中有急事必须回去,工资可以要回吗

ask201611232ww 已关闭 2016-11-23 回复(0)
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