您好。尊敬的律师先生。我想向您咨询个事 事情是这样的我现在在包河区一个街道工作，工资只有600块还有100块绩效奖 ，一共700，除去保险100多，每月能拿500多 ，不过我每月还有加班，一般一个月能拿1100~1200这样的。刚过最低工资标准，我觉得这样的工资太少了 根本不足以支撑我的家庭开支 ，我想请问一下加班费也算工资吗，还有就是过年的时候街道会发几千块钱 ，说是奖金，这奖金算工资吗，我也投诉过 ，关于工资没到最低工资标准，可等有人来调查的时候，他们就把我们整年的钱加起来 说达到最低标准了，【里面包括奖金，加班费，绩效等】，请问这些都算是工资吗。谢谢
1，在本年度的8月底29号入职，正式上班，上到31号为一个月完结，上了三天班，按照国家心颁布的工资算法，为什么我的工资只有168元左右，我一询问，说公司是按缺勤天数核算的，按正常的算法是基本÷21.75天=每天的工资再×上班天数=实际工资，可无法核对上？请问这是为什么？这种算法，是否合理合法。2，在10月份国庆假日时
公司入职培训，内容企业文化和专业知识。我是外地得到南京培训第一天他们要我签订培训协议，之前没有告知，培训费1200元，做满一年就无须支付，做6个月离职要从工资里扣除600元，我做了6个月离职，要扣除我600元是否合理，是南京当地得公司。我应该到哪个部门投诉要回这部分培训费用。
请问每月工资2900，每月被执行2200，是否合理？ 我是一大学老师，我一科研成果被一公司窃取投入生产，我无权无势，维权未成，反被对方以妨碍生产被法院判支付对方20万经济损失。我支付了10万现金，剩下的无力支付，法院强制执行从我工资里扣除。我每月工资2900，每月被执行2200，剩下的700不够孩子上学和支付水电费的。
我是2008年8月18日与一家私企签订的3年的劳动合同，2011年8月合同期满后，企业并未与我续签，2012年2月26我辞职离开该企业。请问我是否可以要求企业支付我合同期满后的数月的双倍工资？此外，因为企业2011年至2012年4月9日一直未给所有员工缴纳保险，直至2012年4月10才补交上，这使我在去年就医时不能使用医保，全部自费。
您好。我一个远方弟弟给别人银行贷款做担保，因别人无力还款，远方弟弟的工资账户被冻结。请问，这样，他可以要求单位给他以现金的形式发工资吗？我这个远方弟弟是退休人员，已经不必交社保、医保了，如果可以发现金工资，那么需要缴税吗？
单位春节放假1个月，说是把2012年的法定假期都安排在春节放假，3月份单位解除了劳动合同，并口了13天的工资说是春节放假的钱，是否合理？我该怎么办？
本人经刑警支队鉴定头部损伤为轻伤,面部损伤为轻伤.犯罪嫌疑人***一直在逃一年后，2011年10月份,,***投案,被取保候审保释金三千元,，《***,男1999年因故意伤害罪被鞍山市中级人民法院判处有期徒刑17年.（现以被释放未满五年）》。
我经过一年多时间，终于上个季度达到了公司晋级的综合指标，但公司拒绝让我晋级的理由是 1、我所带团队员工为了达成考核指标，下班时间，私自做了一些不符的事情，我想问员工下班时间的行为也该算在我头上么？怎么不想想考核指标下发时就存在问题，员工不给逼急了能这么做么，还是个入职2-3年的老员工，一直希望在公司能够
我是住汽车厂的某小区业主。前段时间，车停在自已的车位上遇贼偷，有车损。我与物业有签租车位的协议。但物业让修完车后，就抵赖，不管修车费。请问物业这样做合理吗？我认为合同有物业不负责车损这条属“霸王条款“，请求援助，后续我该如何维护我的权益？请给予指点，谢谢 注：山西省工商局向社会公布的29条霸王条款中，
我是和中介租的房子，因为出差，晚交了房租，合同里写了逾期支付超过5天的，中介能收回房屋，而且要收2个月的租金当违约金，我和他们协商他们态度强硬，难道我只能搬走，让他们收我2个月的罚金吗？急急急～～～～
