相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

如果员工不打招呼离职不发给她工资可以吗

如果员工不打招呼离职不发给她工资可以吗

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask20161205rt4
提问时间:2016-12-05
相关咨询

没有劳动合同,员工无故随意离职,不打招呼就跳槽,可以扣工资吗

我公司员工开始说好干长期的,后来干了两个月就跳槽,走也不打招呼,随意就不来了,这种情况可以扣工资吗?

13813061098 已解决 2014-12-07 回复(5)

发工资的时候不小心把别人的工资发给了一个离职的人,那人可以联系如果私下解决不行那该怎么办

发工资的时候不小心把别人的工资发给了一个离职的人,那人可以联系如果私下解决不行那该怎么办!?

ask20150421rg1 已过期 2015-04-21 回复(2)

员工在12号离职,公司说可以不用交保险,如果是15号后离职的就必须要给该员工交保险了

员工在12号离职,公司说可以不用交保险,如果是15号后离职的就必须要给该员工交保险了,是这样吗

ask201610244x6 已过期 2016-10-24 回复(7)

公司出纳误将工资错发给几个已离职员工,打电话也不接,短信也不回

公司出纳误将工资错发给几个已离职员工,打电话也不接,短信也不回,请问下有什么办法、途径可以取回?有取回的可能吗?

ask201610250bc 已过期 2016-10-25 回复(3)

公司出纳误将工资错发给已离职的几个员工,现在打电话给对方也不接

公司出纳误将工资错发给已离职的几个员工,现在打电话给对方也不接,短信也不回,想问下有什么办法或途径可以取回款吗?是否可以取回?

沐沐 已过期 2016-10-25 回复(0)

请问员工试用期内上班10天后自动离职可以不发工资吗?

请问员工试用期内上班10天后自动离职可以不发工资吗?

秋天的日月 已过期 2016-10-26 回复(8)

企业员工没有请假也没有递交书面的离职报告就擅自离开岗位,可以扣除工资吗?

有一员工,没有递交书面的离职报告,也没有请假,就擅自离开岗位,也不来交接工作,我可以扣除他未发部分的工资吗?

Landy123555 已过期 2016-11-02 回复(2)

您好,我想麻烦问一下,如果公司员工没和公司打招呼直接离职的,

您好,我想麻烦问一下,如果公司员工没和公司打招呼直接离职的,公司有权不给开停保单吗?

ask20161114ntr 已过期 2016-11-14 回复(3)

您好,我想请问,如果按照大陆法规,公司突然申请破产,却未将工资发给员工

您好,我想请问,如果按照大陆法规,公司突然申请破产,却未将工资发给员工,这样算是触犯了法律么,可以依法申请救济么,如果触犯了法律,又是什么相关条例呢,谢谢。

ask20161115qne 已关闭 2016-11-15 回复(0)

如果员工旷工三天被厂里认为自离了,还可以拿到上个月的工资吗

如果员工旷工三天被厂里认为自离了,还可以拿到上个月的工资吗

ask20161115xh8 已过期 2016-11-15 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏