怀孕八个月的时候被公司劝退，给了一个月的经济补偿，当时因为身体及胎儿方面的考虑就先答应并离职了

怀孕八个月的时候被公司劝退，给了一个月的经济补偿，当时因为身体及胎儿方面的考虑就先答应并离职了，现在可以追诉什么哪些经济补偿？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20161205l1j
提问时间：2016-12-05

因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服，所以离职了，而且还老是拖欠员工工资，我要怎样才能要回我的保底工资

ask20150629jxo 已关闭 2015-06-29 回复(0)

本人在2015年9月28日被公司辞退，后去公司人力资源部协商后办理离职手续，公司答应补偿一个月工资，

本人在2015年9月28日被公司辞退，后去公司人力资源部协商后办理离职手续，公司答应补偿一个月工资，办理了离职工资结算单，签订了离职申请书，因为本人是在不知情的情况下被辞退。现已经过去了一个月了工资一直为发放，后打电话问公司理由说本人以前所属工作岗位交接为办理清楚需要回去办理，后打电话问本人以前所属管理领

1446039796 已过期 2015-10-28 回复(1)

怀孕期间因为身体原因，请病假，公司要劝退我

ask20160205wu4 已过期 2016-02-05 回复(3)

您好，我因为怀孕期间身体不适遵医嘱回家休养，这期间公司把离职手续寄到我家让我离职

您好，我因为怀孕期间身体不适遵医嘱回家休养，这期间公司把离职手续寄到我家让我离职，并说我签字拍照过去，人事收到离职手续当天就给我打离职工资，可我签字发过去之后公司却不给打工资，可以告公司吗

ask20160314l4o 已过期 2016-03-14 回复(2)

我怀孕3个月了，因为身体问题请了一个月的假，回来上班后公司以各种理由辞退我

我怀孕3个月了，因为身体问题请了一个月的假，回来上班后公司以各种理由辞退我，我该怎么办

ask201603161hr 已过期 2016-03-16 回复(1)

你好，上班时候感觉身体不舒服，结果查出怀孕，公司让我办离职，

你好，上班时候感觉身体不舒服，结果查出怀孕，公司让我办离职，我该怎么办呢？

ask201607240rk 已过期 2016-07-24 回复(3)

在公司是做财务办公室的，怀孕三个月的时候，身体状态不好，跟公司提出离职申请

在公司是做财务办公室的，怀孕三个月的时候，身体状态不好，跟公司提出离职申请，公司不同意，让我请个长假就行，不要辞职，承诺请假期间发基本工资和买保险，于是就没有辞职，等公司招了人交接完后，去办理请假手续，告知长假不可以请，让我自动离职，我要求上班，公司以没有岗位为由不同意或者让我调到销售岗，请问我现在

ask20160804h5g 已关闭 2016-08-04 回复(0)

因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离

因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离，不会发一个月工资，当时合同也没有给员工一份，现在我应该怎么办？

ask20160805b6h 已过期 2016-08-05 回复(3)

进公司做了不满一个月因为适应不了工作环境想离职但公司方面说不

进公司做了不满一个月因为适应不了工作环境想离职但公司方面说不提前一个月打离职报告是不发工资的我该怎么办？

ask20160819zvm 已过期 2016-08-19 回复(1)

你好。我在公司上班一个月了还是试用期。因为当时面试的时候公司负责人跟我讲转正一个月

你好。我在公司上班一个月了还是试用期。因为当时面试的时候公司负责人跟我讲转正一个月。但是一个月过去了。当我询问公司负责人是否可以转正时她说她当时记错了。所以我想辞职。但是听说要扣除15天工资。这样合理吗

ask20161116u73 已关闭 2016-11-16 回复(0)