按照公司程序提前一个月辞职，签的的时候是1月24号，但到12

按照公司程序提前一个月辞职，签的的时候是1月24号，但到12月22号就已经一个月了现在有事要提前走不让走。没签定任何劳动合同

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提问人：ask20161205o4v
提问时间：2016-12-05

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辞职我是按照公司程序走的，提前一个月，那么走的那天公司是不是应该要把我全部的工资给结了并且都给我发了…求解答…谢谢

ask20150126y49 已过期 2015-01-26 回复(2)

你好，我按照提前一个月辞职的，辞职期到了才离开公司的，可是到发工资的时候扣我半个月工资，这样违法吗

ask20150508ja3 已关闭 2015-05-08 回复(0)

你好，我按照程序提前一个月写了辞职报告、公司也批准了、我们上岗之前有一个三个月的培训，然后我们签了一个培训合同，几个月以后公司要我赔偿在培训期间的生活补贴和培训费用，这个上岗培训是合法的吗

ask20150912ija 已关闭 2015-09-12 回复(0)

我在公司工作一年，3月5号辞职，公司要求提前一个月，我没有按照程序进行，公司也没有帮我缴纳社保，与公司签合同也只有一份在公司，现在公司不给我发剩余的工资？我该怎么去讨回工资，现在能证明我是公司员工的材料，有工作服，和银行流水号

ask20160322hfd 已关闭 2016-03-22 回复(0)

公司入职的时候说辞职去找人事提前一周说明就好，最近想辞职了，过去人事说要干满一个月才能走人，于是就和她理论，她说这是按照什么劳动法规定的内容做的，没干满不能走。然后我就看大家都说连续三天旷工会算作自动离职，我的损失应该是只有这个月之前工作的工资对吧？但是为什么还有人说要写记大过到档案里？我是要跳槽

ask201607063sp 已过期 2016-07-06 回复(1)

ask20160721h0j 已过期 2016-07-21 回复(2)

请问我按照劳动合约提前一个月书面提出辞职，公司所不需要，立即走，工资结算到走的当日，请问是否合理合法？

ask201608228h3 已过期 2016-09-26 回复(1)

我按照规定程序提前了一个月提交辞职书现在公司不让走说要招到人了才可以走现在我该怎么办呢？

ask20160929kja 已过期 2016-09-29 回复(1)

请问按正常离职程序，提前一个月递交辞职报告，但公司不批准怎么办？

ask201611226ix 已过期 2016-11-22 回复(8)

你好。我想请问。我在一家公司准备辞职按照公司制度是提前一个月可是他叫我明天就走。这样我可以叫他补发一个月工资吗

ask201611303wu 已关闭 2016-11-30 回复(0)