你好，我所在的是一家韩资企业，正式员工，有7年工龄，现在公司要倒闭了，而我现在还在哺乳期内，请问该怎么赔偿。另外听说单位要按工龄进行赔偿，但赔偿标准是以上一年平均工资为依据的，而我上一年因为怀孕，一直拿的是基本工资，请问，我的赔偿标准按怀孕期间基本工资赔偿，合理吗？？谢谢
本人在浙江省一家针织厂上班 但所在公司承包给个体老板5年 如今5年的期限到了 没人接手 请问员工可以要求赔偿吗 但问题是没人接手 难道员工不该要求赔偿吗
缴纳社保三年多，现怀孕５个月，因公司倒闭，请问： １．孕妇如何赔偿？ ２．此种情况生育险是否已不能正常报销？有没有什么方式能实现报销？ 我是不是可以要求单位继续为我缴纳保险，如果倒闭就意味着我没有工作了，个人又没有办法自已缴纳生育险之类的．谢谢！！
我们的企业要倒闭了。它是一家全国的连锁企业在本地的分店，在本地有4家分店。现在我们这家要关闭了。公司现在要把我们这些员工分到其他门店，要么就是服从分配，要么就是自己离职。不给予赔偿。请问这样做合理吗？我们当初签订合同的时候上面写的就很模糊，工作地点限在本市，可调配，工作岗位模糊的写为商业服务，工资标
我们的企业要倒闭了。它是一家全国的连锁企业在本地的分店，在本地有4家分店。现在我们这家要关闭了。公司现在要把我们这些员工分到其他门店，要么就是服从分配，要么就是自己离职。不给予赔偿。请问这样做合理吗？我们当初签订合同的时候上面写的就很模糊，工作地点限在本市，可调配，工作岗位模糊的写为商业服务，工资标
你好，我现在的公司宣布倒闭，有关赔偿按劳法执行，按一年的平均工资赔偿，但现在我有个问题就是：这一个中我有休产假，其中一个月才一天的工资，请问这一天的工资也要当一个月平均吗？公司说只要你一个月有一块钱的话都要当一个月来平均算，请问这样合理吗？谢谢
我在一家超市工作3年了，最近公司倒闭了，说是转让了，超市领导给我们说新公司接手后还可以继续工作，让员工回家等消息，到现在了也没有一个答复，新公司也说会全部接受员工.但是到现在也没有通知，都这么长时间了好多员工都在家。没有工作，请问这种情况员工有没有赔偿？？？
我们公司只是部门倒闭，公司给的方案是调部门和提前发年终奖也就是一个月底薪感觉不公平，请问这样合法吗？
由于现在公司倒闭了，但以前生产出去的产品现在出现了质量问题，现在又没有能力来赔偿，我应该怎么办，如果对方起诉，我该如何解决，涉及金额在20万左右。
我在单位工作满两年了，公司5月底要宣布倒闭，我想问问相关赔偿问题，还有我刚刚领了结婚证，还没有休婚假，还有多余的年假，这部分应该怎么算呢，谢谢！！
