你好，我是想问一下，我在酒店上班，上24休息24小时，每个月上14天这就是336个小时

你好，我是想问一下，我在酒店上班，上24休息24小时，每个月上14天这就是336个小时，这样的情况算加班吗？

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提问人：巴啦啦啦看见
提问时间：2016-12-04

你好，我想向你咨询一下，我于2013年6月4号到公司上班，每天12小时每个月没有休息，没有给我买保险，每个月公资3500之3700，公司这样做合法吗？最近公司想把我们全部开掉，我该怎么办。

ask20150308vat 已过期 2015-03-08 回复(3)

你好，我想问一下我在好德超市上班。每个月工作184小时，没有加班费。这合理吗？公司有没有违反劳动法？

ask201507026i3 已过期 2015-07-02 回复(1)

你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了

你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了，经常早上无故的加班。因其经营的有夜市，所以有安排员工晚上下班后轮流去夜市值班，因夜市没有什么规律性，最短的每天也有两三个小时的夜市值班时长，我想请问一下有没有哪个部门对此事有一个监管制度，维护劳动者的

ask20150720epe 已关闭 2015-07-21 回复(0)

你好，胡律师，我想问一下我在一个酒店上班，我本来是正常休息，但是酒店规定了星期六星期天休息

你好，胡律师，我想问一下我在一个酒店上班，我本来是正常休息，但是酒店规定了星期六星期天休息，我因有事又提前跟领导讲了的，他原先都没说什么，后面走的时候他又不答应了，我就休息了，来了之后算我旷工是对的吗？

ask20160605f7t 已过期 2016-06-05 回复(1)

你好老师，我想咨询一下，我们公司要求每天上班12小时早7晚19中途有换班休息4小时

你好老师，我想咨询一下，我们公司要求每天上班12小时早7晚19中途有换班休息4小时，但是这4小时限制外吃饭出只能在规定地点休息，这样的休息合法吗？要求支付加班费仲裁支持吗？谢谢老师解答

ask20160824089 已过期 2016-08-24 回复(2)

你好，我在酒店上班，我们每个月15号都组织生日会如果休息就必须去不然算旷工

你好，我在酒店上班，我们每个月15号都组织生日会如果休息就必须去不然算旷工，还扣全勤这合理吗

ask20161017cys 已过期 2016-10-17 回复(1)

你好，我在扬中一家酒店上班，每天工作12小时，每个月休息四天

你好，我在扬中一家酒店上班，每天工作12小时，每个月休息四天，但是九月份我休婚嫁和陪产假25天本有25天就算全勤，我来了之后人事部说我当月要再上五天才能算全勤