我是12届应届毕业生，今年6月毕业，去年与公司签订了为期一年的实习协议，到今年6月30号就结束了，在6月30号之后需要与公司做什么协议之类的东西吗，还是直接走人，走之前不需要写离职信吧？
我是一个应届毕业生，正在进行顶岗实习。我就读的是酒店管理专业，大学第三年开始实习，是由学校进行分配到某酒店，现在已经实习了三个多月了，想要离开，但是学校与酒店方面皆不同意。因为学校与酒店签订了协议说要我们实习四个月，而我们并不知情。学校现在威胁说如果提前离开，将不颁发毕业证书。我现在想询问你一下，我
在校技校生，在学校的实习场上手受到机器碾压，造成左手食指骨折，手筋断裂，现目前安装在手上的钢板已拆，病例及发票等全部被学校收缴，在手上的只有受伤时在医院的X光片。请问一下，这种情况可以对学校进行理赔吗？
您好，我与实习单位签订了实习协议，现在不想干了，向公司提出1月21号离职，但公司不让走人，说必须将1月份干完，因为这个月的工资已发，但他们给我开的劳务证明上是截至1月20号的。请问，我能否于21号离职，是否属于违约呢？
我是武汉某职业学院的大二学生 学校要求我们在大二时在广州某实习单位实习一年 我们在年底因为某些纠纷问题集体回家 实习半年时间 学校说可能推迟我们一年发毕业证这样违法吗？ 实习期间工资与当地最低工资有严重落差 实习时间是否过长？
我是一名大五的应届毕业学生，专业是护理，在学校给联系的三级甲等医院已经实习满八个月，但学校规定要实习十个月才能结束，我因已经找到工作，需要提前终止实习，与学校协商不予同意，自己私自离开会承担什么后果？
我是一名大五的应届毕业学生，专业是护理，在学校给联系的三级甲等医院已经实习满八个月，但学校规定要实习十个月才能结束，我因已经找到工作，需要提前终止实习，与学校协商不予同意，自己私自离开会承担什么后果？
我与上一家公司签了实习协议（不是 就业协议），到毕业的时候才结束，上面有3500的违约金，但是我提前走了，交了辞职申请，上司也批准了，我走了之后，打电话让我交违约金，请问我应该交吗？
本人2月初到国企实习。当时有签就业协议书。是学校发的那种。到公司后人事部的要求我们自己手写附加了“违约金2000”的条款。我在2.29号跟领导说要辞职。人事部要求我3.2号递交辞职报告。并带上2000违约金。合约上的签字是我找同学代签的。能生效吗。
你好！我是旅游管理本科三年级学生，现在我们被迫提前结束课程，被迫去各地酒店实习服务生，时间长达6个月，整整一个学年！即使要考研也没有办法，因为老师用不实习完就不给毕业证为要挟！请问，我们这群弱势群体就没有法律保护了吗？
我的就业协议书今天拿给公司负责的人签字盖章，但是他把协议书中把公司上级主管部门或人事局盖章处也用公司的章盖了，我现在实习的公司是一个小公司，私营的，是没有档案接受权的。公司只能在用人单位盖章处盖章就行了，现在经办人下面也签了字，我问了我指导老师，他叫我重新在公司上级主管部门或人事局盖章处的旁边盖个人
