我朋友在船厂上班,去年年底在上班时意外跌伤导至骨折,厂里到目前为此一分钱没给,看病的钱也是她自己拿的,她以将病历和相关的资料送到厂里,厂里一直到现在也没解决,说要到5月10号左右看劳动部门来解决。我想请问一下她的陪偿应该是厂里还是劳动部门?因她在厂里上班时厂里没要求迁合同,到时陪偿按什么标准来陪偿?加上她到目前为此骨折还没有恢复,假如她的骨折在一定的时间内恢复不了,到时陪偿是不是可以延续,增加陪偿?
我是在一家工厂打工的(佛山市雅丽诗化妆品厂)我们所有员工签的劳动合同只有我们本人签名和公司的盖章,没有劳动部门的签名或盖章,请问这个劳动合同有法律作用吗?
我的情况是这样的,我把户口挂在公司上,派出所要我和公司签订的劳动合同,劳动合同还要有劳动局或其他除了我和公司以外的单位确认才有效吗?
我单位与劳动者未签定劳动合同(他已经擅自离职23天,今天向劳动部门投诉) 但他离职前因为工作多次重大
我单位与劳动者未签定劳动合同(他已经擅自离职23天,今天向劳动部门投诉) 但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失 请问如何赔偿?劳动者是否需要赔偿我单位? 谢谢! 急~~~
劳动法规定请假一天扣多少工资?月工资拿合同工资还是本月实发工资来算??
你好,公司今年实行新的工资制度,即每月实发工资包括基本工作加预发奖金。(我是建筑设计行业的,按工程量算奖金,之前是每个季度预发奖金。去年只发基本工资3000。)上个月我请了两天事假,按照公司的说法,扣了现行工资制度(基本工资3000+预发奖金2000)/22*2=454!两天扣了454元!这样合理吗?不就变相帮我奖金给扣了
都需要收集些什么证据?以为没有合同,没有欠条,有工友的证实可以吗?到劳动部门投诉需要哪些资料
都需要收集些什么证据?以为没有合同,没有欠条,有工友的证实可以吗?到劳动部门投诉需要哪些资料