你好，我想问一下，公司现在严重违反劳动法，每个月加班160小时

你好，我想问一下，公司现在严重违反劳动法，每个月加班160小时，我想辞职，但是之前签订了三年的合同，并且需要培训费。在公司违反劳动法的情况下，我辞职需要支付违约金培训费吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20161203w7e
提问时间：2016-12-03

你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

公司每天工作制度12小时，严重违反劳动法，加班没有加班费，可

公司每天工作制度12小时，严重违反劳动法，加班没有加班费，可以算是举报么？

短信用户已过期 2014-05-03 回复(3)

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

ask20150601010 已过期 2015-06-01 回复(1)

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

ask20150601010 已过期 2015-06-01 回复(1)

你好公司连续两年让我们加班每个月超六十小时。现在想辞职有赔偿

你好公司连续两年让我们加班每个月超六十小时。现在想辞职有赔偿吗

ask20151219ygm 已过期 2015-12-19 回复(3)

你好！我现在是属于哺乳期，公司前期强制加班，本来说的是周一至周五14一小时

你好！我现在是属于哺乳期，公司前期强制加班，本来说的是周一至周五14一小时，周日18一小时，结果最后以财务算错账为由，发的是6块一小时，后来休息日说特殊排班，发的是6块加班费，要求我们去上班，不去的话算旷工，请问这合理吗？我该怎么维护自己的权益？

ask201608299mq 已关闭 2016-08-29 回复(0)

律师你好，我有个关于公司加班的事请教一下，我们公司从二月份到现在每周上班六天

律师你好，我有个关于公司加班的事请教一下，我们公司从二月份到现在每周上班六天，周二至周日是上班日，周一休息半天，周一下午还要去公司装货。我们上班每天早上7.30打卡，下班时间不固定有时四五点，有时晚上八九点，下班都没打过下班卡，我是公司的送货司机，在公司有十多年的工龄，请问律师我们这情况找律师帮忙去劳动

ask20160905i27 已过期 2016-09-06 回复(4)

律师你好！我想问一下，我还在试用期内，公司每个月加班都超过70个小时，是不是可以马上解除合同？

1473653120 已过期 2016-09-12 回复(2)

你好我是工厂的一名技术员，刚来公司是谈好的给予八十小时加班，但是公司现在改些不合理制度

你好我是工厂的一名技术员，刚来公司是谈好的给予八十小时加班，但是公司现在改些不合理制度，效率在本部门最后三名不给予加班，我已经两个月被公司强制不让加班了，但是有些和公司领导关系较好的就算是倒数三名还是给予加班，请问公司这样做是不是合法的？？

ask20160927udd 已过期 2016-09-27 回复(1)

您好，我想咨询一下公司岗位变动是否违反劳动法。我在一个私企上班，现在公司在变向裁人，我该怎么做

您好，我想咨询一下公司岗位变动是否违反劳动法。我在一个私企上班，现在公司在变向裁人，我该怎么做。

A.正在输入 ...... 已过期 2016-11-08 回复(2)