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没有签订劳动合同,当时和公司口头协定

给解决了北京户口,现在由于工作强度大,身体承受不了,想离职,如何办,当时说得干五年!
现在关键是有北京户口了,请问户口需要解除吗?现在在单位干了整整一年了,现在只是想把工作辞掉了,工资也没有克扣,对我有其他约束没有

问题状态:已解决 回复 (13)
提问人:北京-东
提问时间:2012-05-09
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我没有和公司签订劳动合同,却在工作中受伤了,这算是工伤吗

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龙晓波 已过期 2010-11-03 回复(9)

没有签订劳动合同被公司辞退

我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班,工作期间,表现优秀,且业务过硬,但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了,我都没有一点思想准备,而且还压了75天的工资在厂里,老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给,我可以要求他一次性给我付清吗?

s13967499724 已过期 2010-11-08 回复(1)

公司没有与我签订劳动合同

公司10个月没有与我签订劳动合同,现在辞退我,我应得的2倍工资和应得到1个月经济补偿金不会冲突吧?

DHb9948 已过期 2010-11-15 回复(1)

没有签订劳动合同被公司辞退

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Zca9820 已过期 2010-11-16 回复(3)

没有签订劳动合同被公司辞退

我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班,工作期间,表现优秀,且业务过硬,但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了,我都没有一点思想准备,而且还压了75天的工资在厂里,老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给,我可以要求他一次性给我付清吗?

zAn4622 已过期 2010-11-16 回复(6)

公司没有跟我签订劳动合同.我要辞工不批

我在一家工厂上班九个月了,单位没有和我签订劳动合同,我要辞工不批,请问我应该怎么办

958608001 已过期 2010-11-24 回复(1)

我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗

我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职

MrW5421 已过期 2010-11-27 回复(2)

没有与公司签订劳动合同,2年后因涉及经济问题是否可以离职?

我已经在一家公司工作了2年,一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后,公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工,由于工作的问题,部门经理要求报假账做小金库,离职前清帐才发现那种假账造成亏空,而小金库由经理拿走了,我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职?是否要承

EUe6259 已过期 2010-11-30 回复(1)

公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保,我该怎么维权?

我是2008年5月来这个公司上班的,已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢?

lx234895146 已过期 2010-12-03 回复(2)

劳动合同里只有基本工资,业务提成比例及发放时间没有写进合同里,请问业务提成是否算劳动报酬?公司口头说

劳动合同里只有基本工资,业务提成比例及发放时间没有写进合同里,请问业务提成是否算劳动报酬?公司口头说提成每月只发一半,另一半年终发,是否算拖欠工资? 中途离职另一半提成就没有了,劳动者能不能要求公司发放? 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成 在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半,另

2114360 已解决 2011-10-20 回复(5)
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