工资福利待遇问题

我们在电信工作干得都是编内人员工种和工作,甚至比他们更辛苦责任更重,学历也比他们高.但我们的工资福利却是编内人员的年三分之一,我们每个月要多做四天.一年要多做四十八天.法定节假日要加班.但他们编内人员休息.加班费照样拿,比我们还多.这合法合理吗.工资不公开偷偷摸摸分.剥削我们的劳动力和报酬.我们很气愤.太不公平不

13429100318 已过期 2010-08-24 回复(1)

工资，福利待遇问题

大学生工作工薪待遇怎么计算？在试用期内的工资底薪应该是多少？律师你好我是一名来自陕西省紫阳县麻柳镇湘贵公司的计量员。该企业属陕西有色金属集团的子公司，主要是锰矿石加工提炼成锰粉。我本人毕业于广播电视学院行政管理系，今年8月份进公司，在我拿到第一个月的工资时，我很失落。只领到998元。为此我向公司了解

zy12315 已过期 2010-09-20 回复(2)

咨询村民福利待遇问题

律师：您好！我是吉林地区菜农，1999年被动迁，村委会给我们的待遇，凡是回迁的村民村里给报销60%的供热费，报销的条件有两条：1；回迁房给报2；是菜农户口的给报，弄转非的不报2004年我家因有事急需用钱把回迁房卖了，2009年又在原地买的房，村委会却以不是回迁房为理由拒绝我，请问律师，我一家3口全是村民，能否可以

OKk3073 已过期 2012-04-17 回复(3)

2005年离岗退养教师的工资待遇问题

我是浙江省青田县教师，2005年由于教师人数超标，于是教育局出面让女性50周岁，男性55周岁的教师办理离岗退养手续。这批教师共有125人，教育局没有按照浙政办发[2004]号和《浙江省人事厅关于事业单位实行人员聘用制度若干工资待遇问题的处理意见》（浙人薪【2005】289号）办理，而是将这批教师按2005年退休教师处理。这批教

等待58 已解决 2012-04-26 回复(3)