公司没多久，公司提出，要把我们并换到其他部门去。说是因为这个部门开不下去了？但是在合同签的时候

公司没多久，公司提出，要把我们并换到其他部门去。说是因为这个部门开不下去了？但是在合同签的时候，我们就是在做这个部门工作。这算不算违约？在合同上有一条，写道“甲方因生产经营需要，可以根据乙方的工作能力表现给我换其他岗位乙方有权利提出个人意见，但必须得到甲方的批准，服从甲方的安排”但是我不想做其他工作，这样还可以申请仲裁吗？

你好，咨询一下，我目前所在的公司因为不景气，除了我们部门其他部门也都在裁员

你好，咨询一下，我目前所在的公司因为不景气，除了我们部门其他部门也都在裁员，然后会赔偿N+1,我目前找到工作了，也自己提出了离职申请，可是我也希望得到这个N+1的赔偿，公司HR不同意，我想申请被裁或者被开除，如果被开除的话对我以后工作会不会留下任何污点，档案上会不会有被开除的记录？或者对我有没有什么影响？还

在公司工作了十年，已经签过无固定期限合同，近期公司却通知我们部门要搬迁到其他城市

在公司工作了十年，已经签过无固定期限合同，近期公司却通知我们部门要搬迁到其他城市，如果不愿意过去的员工，按照N+1赔偿？请问这样合法吗？正常的赔偿基准应该是什么样的呢？

公司倒闭了，工资没拿到，法院判决要我们撤诉，因为我们上班时候没用合同

公司倒闭了，工资没拿到，法院判决要我们撤诉，因为我们上班时候没用合同，拿不出证据，怎么办？

我在饿了么公司做送餐员，当初入职的时候签的是万古公司的合同，我们这个站点一共有3个人是这个合同

我在饿了么公司做送餐员，当初入职的时候签的是万古公司的合同，我们这个站点一共有3个人是这个合同，其他人都是签的拉扎斯网络科技（上海）有限公司的合同，这个是饿了么公司的名头，不过我们都是给饿了么工作，当时签约的时候说薪资待遇跟拉扎斯合同的一样，不过现在饿了么公司改革，把我们的部门外包出去，承包商接手我

您好，我想请问下！公司有个部门要撤掉，把我们这个部门的员工调到其他部门

您好，我想请问下！公司有个部门要撤掉，把我们这个部门的员工调到其他部门！！我们不同意去，那公司会给我们补偿三个月的工资吗？谢谢

我们的公司当初入职的时候签合同里面有五险一金的，现在公司把我们调动其他部门没有五险一金

我们的公司当初入职的时候签合同里面有五险一金的，现在公司把我们调动其他部门没有五险一金，算违约么

我是在试用期间，做的旅游时候话务员，因为公司人很少，所以我们办公室就在他家里

我是在试用期间，做的旅游时候话务员，因为公司人很少，所以我们办公室就在他家里。平时都是我们做饭和洗碗，这些，今天居然让我给他把被子叠起来，我应该做吗？首先的事他家有老婆有小孩！

我们公司因为上面决定砍掉整个部门，我刚转正签了3年的合同，没头提前通知

我们公司因为上面决定砍掉整个部门，我刚转正签了3年的合同，没头提前通知，基本上当天就走，公司应该怎么赔偿

我们公司因为上面决定砍掉整个部门，我刚转正签了3年的合同，没头提前通知

我们公司因为上面决定砍掉整个部门，我刚转正签了3年的合同，没头提前通知，基本上当天就走，公司应该怎么赔偿

在公司工作没多久 公司说要关闭这个部门就把我们调到另外的部门去

在公司工作没多久 公司说要关闭这个部门就把我们调到另外的部门去，可在订合同上我做的就是这个部门的工作 这算不算是违约，但是在合作上有一条是这样的，“ 甲方因生产工作需要根据乙方的工作能力表现变更乙方的工作，乙方有权利提出意见但需要甲方批准，乙方需服从甲方的安排” 我不愿意做其他的工作 还可以申请申裁吗？