顺德产妇生育期间3个月工资是怎么发放的......急,求解.....
亲爱的律师们您好: 我想咨询生育期间的3个月工资是怎么发放的,我在顺德一家小工厂做销售文员,公司一直都有买社保,于2012.1.03日顺产女儿,现在社保只给报医疗3000,说没有生育津贴,不发放生育津贴,公司又说买了社保的顺产这3个月的工资应该由生育保险基金支付,这到底是怎么回事呢? 我朋友同我差不多时间生小孩,都有工资拿,她乱七八糟一共拿了9000多,为什么我就只能拿这3000呢 ?希望得到您的帮助。
我是受公司派遣去湖北分公司管理生产和品质的,期间在分公司担任职位车间主任,基本工资2000外出补贴1500生活补贴200,因为公司旧厂房到期,在搬迁新厂房的时候,旧设备倒下来压到我的腿,导致2处粉碎性骨折,是由公司的人送去医院的,期间一共修养了4个月的时间,期间就发给我1000元,已经申报工伤了的,但现在公司就是说
你好,我是温州地区的人,我在公司里上班 公司没帮我们保生育险,明年3月份要生孩子,我想问一下我们可以休息几个月,休息期间的工资怎么结算,按国家规定休息期间每个月最少可以拿多少工资。 我现在的工资组成是基本工资800+加班工资600+住宿100+质量安全工资400+预留400过年发一共是2300
我于2011年8月一日上午发生工伤事故,经富阳人民医院治疗,第11肋肋骨骨折,腰部挫伤左小腿膝盖处挫伤严重血肿,治疗至今,单位每月发我600元工资,我的年薪是不少于50000元,按28天算,我现在单位在给我搞工伤等级认定,我应该怎么办?
辞工到期,这个月的工资要等下个月员工发放工资时在发 . 我该怎么做
各位律师好, 我担前一个月交辞工书,3月20日辞工到期,但公司近两个月规定辞工工资要到下个月发工资时与其它员工一起发放.这样合法吗?我想知道我怎样才能一次性结清我的工资?
辞工到期,这个月的工资要等下个月员工发放工资时在发 . 我该怎么做
各位律师好, 我担前一个月交辞工书,3月20日辞工到期,但公司近两个月规定辞工工资要到下个月发工资时与其它员工一起发放.这样合法吗?我想知道我怎样才能一次性结清我的工资?
媳妇单位未按事先约定如期交纳生育保险,现已怀孕,达不到现行享受津贴条件,请问产假怎么修,工资怎么发放
媳妇原交过两个月的生育保险,中间断档3年,现单位(私营企业)未按事先约定如期交纳生育保险(三个月后转正未及时给上保险,实际上班半年才给上),现已怀孕,达不到现行享受津贴条件(连续缴费十个月),请问产假怎么修,工资怎么发放,谢谢。是否有明文规定,请列出,谢谢律师大大。 2011年十月上班,三个月转正应该2012