我是大学实习生，在某公司实习了三个月，签了就业协议现在辞职了，但是有每天20元总共54天的外出培训补贴未发放，公司的领导说我辞职不能给与发放，我想询问下，公司这样合法吗？
本人因2012年3月12日与公司员工发生个人纠纷，提出离职，但经经理劝解，同意继续就职，但在当天中午12点发2月份工资时未给本人发放工资。在2012-3-13日问经理缘由时，经理称是在离职期间，不予发放。因工资应是每月工资于次月10号发放，但至今仍未发放，本人以此为由正式提出辞职。请问我离职日期是以哪天算，是递交辞呈的
您好！辞职纠纷，我给单位签的是无固定期限劳动合同，我为单位在海外工作两年，回来不愿意再去海外，公司非逼我去，不去就只能辞职，我现在辞职了，提前一个月递交了辞职书，现在公司因为为我解决了北京户口要违约金两万多，算签五年，说解决了户口一年一万这个在签订的无固定期限劳动合同中也没写，我现在愿意出2千解决，
刘律师，你好，我想咨询一下，我和用人单位签订了劳动合同的，但是我在2012年3月1号，以书面的形式提出辞职的，由于三月底才招到合适的人，到四月底准备交接的时候，新招的那个人又不愿意干了，也就是我还不能走，直到原单位招到合适的人以后，我才能走，不知道又会拖到多久，这样会耽误我到其他单位入职，财务工作是不是和
我在月龙服饰工作有两个多月了 ，因为颈椎痛不能做了 ，现在辞职，工资要等到年底才能接 ，还有每月要扣除450房租水电费，问一下这样合法吗 ?我有什么办法能拿到工资啊 ，之前我们签过一份合同就是半途离厂或开除的药扣450元，还有一份我也不知道是什么合同
我于2008年3月同南川区广播电视台签订劳动合同，2012年1月22日，由于个人原因我向电视台提出辞职。今年4月，电视台给职工（也包括临时人员）发放2011年的公休假补贴，但是我确没有，向单位咨询，单位以区里出台的文件回复说，调走的人员应该由新的单位补发，临时人员参照正式人员执行，也就是说，台领导认为我的公休假补贴
我没提前30天辞职，现已过30天，我去找他办转保险手续，他说，我没按劳动法提前辞职，算旷工30天，在这30天内的损失叫我赔偿 请问我该怎么办
我没提前30天辞职，现已过30天，我去找他办转保险手续，他说，我没按劳动法提前辞职，算旷工30天，在这30天内的损失叫我赔偿 请问我该怎么办
