我在单位工作了八年，给交了五年社保，现已五十岁了，单位以退休为由辞退

我在单位工作了八年，给交了五年社保，现已五十岁了，单位以退休为由辞退，可不能享受退休金，请问单位要不要赔偿经济损失。

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提问人：ask20161202ib6
提问时间：2016-12-02

本人在深圳市现单位工作了13年，缴交了8年社保，还有5个月就到50周岁退休，现单位以优化人员为由辞退我，请问各位我怎么办？

13530935957 已过期 2015-03-23 回复(3)

1447681168 已关闭 2015-12-05 回复(0)

单位工作几十年，合同每年一签，现在还有三年退休，单位要合并，要求五十岁以上人员不参与竞争上岗，社保也没有交过，我没有人事档案，单位可以辞退我吗？单位性质既不属于企业也不是事业单位，就是政府的一个管理部门，改制过好几次。如果劳动仲裁，我本人需要准备哪些证明材料？

weilai54 已过期 2016-01-21 回复(3)

请问：在一个单位工作了16年，现在医疗期内被辞退，没有劳动合同，但是缴纳社保，还有6年退休。劳动法规定该有多少经济赔偿

ask20160722v1y 已过期 2016-07-22 回复(1)

你好，我在一家个人单位工作了五年，去年被他给辞退了现在听说他们给交社保了，请问我以前在那干的五年能不能让他给我交啊？

ask20161004bft 已关闭 2016-10-04 回复(0)

ask20161025vkg 已过期 2016-10-25 回复(1)

到了退休年龄任然在原来单位工作现因年龄过大被辞退有赔偿吗？在此单位工作10年

ask20161126bg8 已关闭 2016-11-26 回复(0)

我在用工单位工作了六天被辞退，辞退理由并不充分，公司以考核期七天不通过为由不给我工作，请问这种做法合法吗？我可以要工资吗？公司不给怎么办

雪君已过期 2016-11-29 回复(1)

在一个公司工作十年到了退休年龄，中间从未交过社保和养老保险，现在公司要辞退，请问要怎样要求补偿

ask20161201d9i 已过期 2016-12-01 回复(1)