我2014年12月被判有期徒刑2年、缓刑2年,现在我县的人力资源和社会保障局,要求事业主管单位按《事业单位工作人员处分暂行规定》中第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑
2014年12月被判有期徒刑2年、缓刑2年,他们认为缓刑就是有期徒刑以上,要开除我。这能做做工作吗,有什么法律条文能支持我不用开除
2014年12月被判有期徒刑2年、缓刑2年,他们认为缓刑就是有期徒刑以上,要开除我。这能做做工作吗,有什么法律条文能支持我不用开除
浙江省事业单位人员聘用制度试行细则 有这样的规定 被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的包含拘役缓刑么
您好!黄律师,我咨询一个问题,缓刑是有期徒刑以上刑罚吗?有本
您好!黄律师,我咨询一个问题,缓刑是有期徒刑以上刑罚吗?有本质的区别吗?
各位律师,大家好!有个问题想咨询一下:“有期徒刑以上刑罚”包括“有期徒刑缓刑”吗?我朋友的是“判三缓五”。法律依据是什么。谢谢! 具体的法律依据是什么?缓刑期间内,单位能开除公职吗? 谢谢!