劳动法对于上级因与下级争执发生殴打怎么处理

我是一家房地产公司的一名小安保因为一件小事和领班发生争执而后领班以巡查为由把我带到公司外区域外对我进行人生攻击我因忍受不住也适当的还了手但是他的问题不大我的脑袋被他砸破了去医院缝了三针我想问下这事儿公司会怎么处理

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提问人：1003156588
提问时间：2016-12-02

短信用户已过期 2014-05-20 回复(6)

ask20151205rln 已过期 2015-12-05 回复(1)

ask201601267j5 已关闭 2016-01-26 回复(0)

1457841862 已关闭 2016-03-13 回复(0)

ask20160528n5f 已关闭 2016-05-28 回复(0)

ask201606185e0 已过期 2016-06-19 回复(6)

在广场散步踩了旁边人一脚，结果发生争执，对方推我导致崴脚了，推完我他就走了，如果报警会怎么处理。

ask20160718b6n 已过期 2016-07-18 回复(3)

对于民事案件，双方进行动手产生争执，首先出手的人结果被打成轻微伤请问法律上怎么处理。根据法律规定，如果是轻微伤的话得进行怎样的处罚。再有是否可以通过法律诉讼来解决轻微伤

1471085589 已关闭 2016-08-13 回复(1)

夫妻双方发生争执，一方手掌被棍子打肿，另外一方自己摔倒鼻子骨裂，请问怎么处理。女方被南方用棍子将手背打肿。男方自己摔倒，检查后鼻子骨裂。现在男方在医院住院，女方自己在家里休养。男方诉说是女方用棍棒打了鼻子导致的骨折，要求赔偿。请问律师怎么处理

雷阵雨过后已过期 2016-09-04 回复(2)

ask20161104pst 已关闭 2016-11-04 回复(0)