我公司属于国有企业，企业多年来一直未将员工工资收入明细下发给员工
我公司属于国有企业，企业多年来一直未将员工工资收入明细下发给员工，今年更是以完成税利指标困难为由，停止发放劳保用品，单方面扣减员工工资（公司人资部解释是扣减绩效工资，本公司用工工资组成如下：基本工资+绩效工资，绩效工资在工资构成中占比较大），也并未征得员工同意，请问，这合法吗？
我一直在国有企业上班，缴纳养老保险如果公司辞退本人，那么我能得到我以前缴纳的养老保险吗
同时能得到一定的经济补偿吗？这说明下，本人没有在国有企业做上一年，最多就是半年多。 说下的是本人没有签劳动合同。在这样的情况下，能得到那方面的补偿？ 公司辞退员工不是说员工做了什么对公司不利的事情，才辞退的。
公司不发工资两个半月了！一直脱，其实已经面临倒闭了，我们员工
公司不发工资两个半月了！一直脱，其实已经面临倒闭了，我们员工可以变卖店里的家具家电来换取工资吗？
公司出纳误将工资错发给几个已离职员工，打电话也不接，短信也不回
公司出纳误将工资错发给几个已离职员工，打电话也不接，短信也不回，请问下有什么办法、途径可以取回？有取回的可能吗？
公司出纳误将工资错发给已离职的几个员工，现在打电话给对方也不接
公司出纳误将工资错发给已离职的几个员工，现在打电话给对方也不接，短信也不回，想问下有什么办法或途径可以取回款吗？是否可以取回？
我们单位是某公司的三产企业，独立核算，自富赢亏，都是在单位工作好多年的员工了
我们单位是某公司的三产企业，独立核算，自富赢亏，都是在单位工作好多年的员工了，短的两三年，长的十五六年了，一直工资少，每周休一天，早八晚五，没午休，有年假，节假串休，（也比法定少）有伙食补助和三险一金，工资不到1300。我们一直坚持着，可这几天要求工作时间从早七点到晚六点，一周休两天，法定节假日休息年假
您好，我想请问，如果按照大陆法规，公司突然申请破产，却未将工资发给员工
您好，我想请问，如果按照大陆法规，公司突然申请破产，却未将工资发给员工，这样算是触犯了法律么，可以依法申请救济么，如果触犯了法律，又是什么相关条例呢，谢谢。
我是2015年2月进了一家公司，没有厂牌，厂服，上班不用打卡，由于厂里一直拖欠员工工资，我于2016
我是2015年2月进了一家公司，没有厂牌，厂服，上班不用打卡，由于厂里一直拖欠员工工资，我于2016年3月辞工离开了公司，公司一直发工资是现金，只有其中三次是老板用手机转账给我发了一部分工资，在我离开厂时欠了一部分，后来老板跑路了，公司自然倒闭了，我起诉了公司老板也没有露面，公司里设备，什么也没有了，判决书虽
律师你好：我是旭阳雷迪公司的员工，因企业长期拖欠二三个月工资，最高时达五个月
律师你好：我是旭阳雷迪公司的员工，因企业长期拖欠二三个月工资，最高时达五个月。故工作接近六年后于今年六月份离职，因末达到公司规定提前一个月，实际半个月，公司克扣1150元，提起劳动仲裁后，八月10号开过庭后至今不审，三年社保也未交至使我就职后新公司交不进，全由个人承担，现在怎么办
