光缆管道是B公司申请铺设的，A利用了B公司修建的管道，而且还从B公司的外墙上经过，A公司拒绝补偿B公司（当时在施工开始前答应给B公司部分经济补偿的）在这种情况B公司是否有权剪断他公司光缆呢？
A与B两运营商在某小区进行宽带网络竞争，该小区光缆管道是B铺设，该小区业主委员会选择用A的网络服务，业主委员会说不能走明线，A利用了B公司修建的管道，在A公司小区网络服务已经启动后B公司派人私自剪断，该怎样看待这个问题？
我们是做销售的，最近公司为了提高营业额，给员工自定了内部的明星商品，然后两天进行排名一次，排最后的那名员工要扣一天的休息，请问公司这样做是合法的吗？
公司员工因打架行为提出与公司解除劳动关系，公司是否有权追究员工相应的责任与赔偿
我公司员工因不服从管理人员合理的工作安排，管理人员在给予劝解的情况下，该员工任然不能认识到自己违反了公司制度，并与管理人员最终发生打架行为。经治安调解，因打架造成员工伤害经当事人双方协商调解给予伤者经济赔偿了结，员工也因此提出与公司解除了劳动关系，我司也接受解除。但就员工严重违反公司制度和因此给公司
我是一家从事以收取商铺租金为主营业务的综合批发性商场有限责任公司的一名股东，前期发现公司的三名管理核心的在任董事（长），背着大家于2005年底，用各自老婆名义，注册了一家物业公司，并承包经营了周围的商场业务，这种行为是否合法？股东应该如何维权？
朱律师，您好，我是一名从事销售行业的营销驻外人员，于2011年3月与公司签订用工合同，签订期限3年，现准备提前一月向公司提交辞职报告，但公司已之前曾有人正式离职后因为工作遗留问题 出现问题为由，发出短信通知我，公司有权扣发我最后一个月的工资或者延期两个月再发放工资，这种行为是否合法？ 若是本人提交辞职报告
在职期间做的图纸（公司是做设计与装修的），员工离职前全部删除，不留任何底，导致公司安排同事重新做及推迟了给客户看，公司有权利扣工资来补尝公司的损失吗？ 员工要求全部工资都要付清，不能扣他的工资，原因是图纸是他设计的，所以他有权利处理。整一份图纸，他几乎花了一个半月设计的，而且已给客户看过草图。现在什
我老公在一个公司占有六成的股份，但他没有参与管理，现在较远的地方暂时回不来，现我发现公司另一股东经常胡乱操作，导致公司严重亏损，但他却拒绝我进入公司，理由是他只认我老公，不认其他人，我该怎么办，老公也确实没时间回来
公司法人代表与他人签订欠款协议，但公司法人在公司没有任何股份，未经股东会决议，私自与他人以公司名义担保还款协议，是否会对公司所有财产造成威胁，担保协议是否有效？
