您好，我和幼儿园的合同未到期，我就提前三个月向幼儿园递交了离职申请书

您好，我和幼儿园的合同未到期，我就提前三个月向幼儿园递交了离职申请书。现在想在一个月后拿回员工合同，但是幼儿园说要在申请辞职的那天算起，三个月后才能还给我入职时签到员工合同。请问这样合理吗？我一个月后可以直接离职吗？不拿回合同可以吗？需要负法律责任吗？

您好，我想请问下，我在小工厂上班，当时没有签合同，后来提前好几个月申请离职

您好，我想请问下，我在小工厂上班，当时没有签合同，后来提前好几个月申请离职，没协商成功，后来我就直接走了，但是还有半个月工资没拿我以为到发工资那天会给，可是并没有，我现在还能要回工资吗

您好，我在6月13号入司，签订了合同，合同上规定如果离职要提前一个月申请

您好，我在6月13号入司，签订了合同，合同上规定如果离职要提前一个月申请，但是我这几天查了相关法律说试用期只要提前3个工作日提交离职报告就可以了，但是公司不愿意，一直不给办理，说我不去上班就扣我工资，这样说合法的吗？？

您好:我提前30天递交离职申请，申请于9月26日离职。单位要我9月20日办理离职

您好:我提前30天递交离职申请，申请于9月26日离职。单位要我9月20日办理离职，这么做，单位是否违约？

我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职

我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职，八月的时候总经理一直不签字，后来项目经理签的辞职信，人家资源部开的离职证明，由于走的急，没有办理社保手续，新公司社保与旧公司不在一地，现在公司通知我补缴五险一金才可以转移社保，公司住房公积金长期不交，工资拖欠，我该怎么处理呢？谢谢

我离职申请已递交，最高领导已批准，现在我离到期还有半个月，直接领导想让我提前走人

我离职申请已递交，最高领导已批准，现在我离到期还有半个月，直接领导想让我提前走人，他这种行为合法吗

您好！去年单位因为合同到期提前交接，当时有100多人在单位的承诺下签了离职协议

您好！去年单位因为合同到期提前交接，当时有100多人在单位的承诺下签了离职协议，一部分人员留下了，当时单位说的是留下的人和提前走的赔偿标准是一样的，所以我们才签了协议，但是现在留下的人员赔偿标准和我们不同，请问该怎么办

您好，我想咨询下在哺乳期，合同还有三个月到期，因孩子无人带想提前和公司解除合同

您好，我想咨询下在哺乳期，合同还有三个月到期，因孩子无人带想提前和公司解除合同，能领到失业金吗？若与公司协商能领吗？还是等上完三个月到合同到期不续签才能领失业金？谢谢

周律师！您好！请问您一个问题！我提前三个月给我们公司提交离职申请

周律师！您好！请问您一个问题！我提前三个月给我们公司提交离职申请！因为公司领导和我商量因为生产需求让我多留一个月！截止到十月二十五号因为家庭原因需要离职！但是公司不批！请问这个问题应该怎么解决

您好，我在一家单位上班，签合同的时候并没有说要提前三个月提交离职申请

您好，我在一家单位上班，签合同的时候并没有说要提前三个月提交离职申请，现在我想辞职，告知不可以，这样我怎么才能正常离职呢

您好，我想资询下，我已递交辞职申请，离我离职日期还差两天因急孩子生病提前离职了

您好，我想资询下，我已递交辞职申请，离我离职日期还差两天因急孩子生病提前离职了，现在老板却不肯结工资，合法吗？