我因在工作出错被领导强行留下俩天我是上四休六是否侵犯我

我因在工作出错被领导强行留下俩天我是上四休六是否侵犯我的权益

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提问人：ask20161130txd
提问时间：2016-11-30

您好，我是北京某商场的一名营业员，现在正处于哺乳期，由于所在商场店面要撤店，会被安排到离家很远的另一商场上班，我是否可以拒绝调动，要是被迫辞职是否可以要求经济赔偿？如果之前合同上有注明服从甲方安排，我还能最大维护哺乳期合法权益吗？

xiaoxia19880612 已过期 2016-05-16 回复(8)

我们公司十名工人三年前被公司领导强行派到运输公司工作，今年运输公司领导退休不干了，到致我们十人从元月份到六月份没有工资。没有工作。请问我们怎么办？

ask20160613qu6 已过期 2016-06-13 回复(5)

1469858433 已过期 2016-07-30 回复(3)

我们是国企，领导都很清楚，不让加班。当然了，加班了也不可能给你双倍奖励什么的。所以，他们安排工作从来不要你加班，但是那些工作不加班完不成，有时甚至需要整夜加班。面对这种情况，我是否可以拒绝？

a45166383 已过期 2016-08-10 回复(2)

ask20160822wfs 已关闭 2016-08-22 回复(0)

你好，公司领导强行扣押我的生份证20天造成我找不到工作的损失，我可以要求赔偿么

ask20160921pt6 已过期 2016-09-21 回复(2)

您好律师，我在物流做收款员，工作一年多没出过出错，在8月份由于人手不够领导让我接手本职之外的工作，工作量也大，导致财务出现短缺，和分公司对账出现帐对钱少的问题，至今找不出原因，出现的后果公司让我全部承担，我应该全部承担责任吗？谢谢～

ask20161025lfn 已关闭 2016-10-25 回复(0)

我在一家国企工作，我正在外面项目办公的时候，一位领导闯进来，对我强行搂抱并亲我，我想问一下，这属于强奸未遂还是猥亵还是入室偷盗？

岸上行走的鱼。已过期 2016-11-14 回复(2)

我是一名铁路职工，领导要求上班期间不让携带手机，是否侵犯个人权利

ask20161115tzb 已过期 2016-11-15 回复(1)

杨律师你好：我是一名小区保安，社区领导为了监督我们是否在岗工作，配我们小区的巡防人员，突击性地来我们工作岗位上来拍本人照留证据，请问这种做法合理、合法吗？

ask20161121thq 已过期 2016-11-21 回复(2)