超生人员是否受2012年5月7日通过的《女职工劳动保护特别规定》保护
2012年5月7日通过的《女职工劳动保护特别规定》，对于超生人员是否受此规定？单位是否要在三期内不能解雇她，并如常发放工资？谢谢！
退休人员继续打工，如果发生就封，是否受劳动法或是劳动部门的保护
因某工厂的业务生产紧张，为此工厂里的某负责人联系外面的帮忙公司（皮包公司）的包工头，要求包工头联系帮工人员（期中有退休的，也有下岗待业的）为工厂赶货。生产加工结束后，零头人也跟各个帮工工人约定了给工资的时间。（工厂给包工头的是10元/小时，实际上给付帮工工人的事8元/小时）。到了约定时间，领头人以把钱借
我一亲戚在工厂上班时间中署，厂方没有及时送医院而是送回我亲戚的租房后在我们家属的强烈要求下才送去医院。严重耽误了治疗的时间而导致脑出血.厂方以我亲戚接用他人身份证为由拒不承担责任！现在伤情严重由于厂方也没有为他买任何的保险费用需十几万家属无力承担而无法治疗？请问这些费用应该由谁来承担？法律部保护60周
参照国家事业单位的管理和待遇但又没有骋用合同的编外人员是否适用新劳动合同法？
我1998年毕业，那时国家包分配，到现在已经有13年工龄，如今单位准备辞退我，而且按照一个＜全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定＞来办理我的辞退手续。我觉得不公平。
1989年超生人员并交清社会抚养费，请问是否可以参加现在政府实施的《公办中小学代课教师妥善处理方案》
我从事代课教师职业已经30年，而现在政策对我们代课教师做了妥善安置，但《公办中小学代课教师妥善处理方案》中规定，2005年4月12日前-2012年4月12日的代课教师都可以享受代课教师的妥善安置。而我超生已经是1989年了。
1989年超生人员并交清社会抚养费，请问是否可以参加《公办中小学代课教师妥善处理方案》中的教师招考？
我从事代课教师职业已经30年，而现在政策对我们代课教师做了妥善安置，但《公办中小学代课教师妥善处理方案》中规定，2005年4月12日前-2012年4月12日的代课教师都可以享受代课教师的妥善安置。而现在这个文件中规定，有超生记录的不可以享受此安置。
该县现在辞退名办教师，作为一名有教师资格证，通过了转正考试而由于政策临时调改没有机会转正的教师，现在是一名三个孩子的父亲，他是否可以参加小学教师合同工的考试？ 备注：改名教师可否参加，户口所在地师宗县的小学教师合同工考试？
在近期流动人口普查过程中，发现有部分内地超生人员，对于这部分人是否可以遣返，按照法律程序如何遣返，是由超生人员所在地区接返还是由我政府送返
