你好，请问用人单位一周未安排一天休息时间，劳动者可以自己休息

你好，请问用人单位一周未安排一天休息时间，劳动者可以自己休息一天吗

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提问人：ask20161130uhc
提问时间：2016-11-30

请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤，超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间？

我是两班倒，上24小时休息24小时，上班这24小时用人单位规定了5段间休时间，间休时间累计长达13小时不算工作时间，但用人单位制度规定间休时间不得离开单位，离开按离岗处理，有作业时必须上岗作业，我认为这些间休时间属于用人单位以限制人身自由的方式强迫劳动的时间，应该计算为工作时间，请问我这样认为是否正确？我单

wangzhen0232 已解决 2013-11-16 回复(1)

你好、请问我在原单位上班缴的住房公积金可以退吗？多长时间能退？有原单位的解除劳动合同书

你好、请问我在原单位上班缴的住房公积金可以退吗？多长时间能退？有原单位的解除劳动合同书！

ask201509051uu 已关闭 2015-09-05 回复(0)

你好，用人单位与劳动者未定立劳动合同，劳动者可以随时解除劳动

你好，用人单位与劳动者未定立劳动合同，劳动者可以随时解除劳动关系吗？

ask201603236n4 已关闭 2016-03-23 回复(0)

你好，请问用人单位给我安排的工种不适合自己，请问有没有什么方

你好，请问用人单位给我安排的工种不适合自己，请问有没有什么方法让劳人科帮我换个工种

ask201603286se 已过期 2016-03-28 回复(1)

你好在吗请问你个问题用人单位是餐饮单位用人时间长达15小时是

你好在吗请问你个问题用人单位是餐饮单位用人时间长达15小时是合法的吗？没有加班费没有高温津贴合理吗