按规定晚婚可以休15天,公司规定是3天。公司有权利要求强制休三天吗?总公司在北京,我的工作地在青岛。若找部门投诉很麻烦吗?
您好,我想咨询您一个问题:我今年25周岁,我爱人27周岁,今年刚领的结婚证,想9月份结婚,到单位询问婚假时,单位说没有婚假,但可以请3天事假!请问单位这一行为是否合法,请婚假是否扣工资?
1.亲舅舅不在了,能请丧假吗?是1-3天吗? 2.《婚姻法》规定符合晚婚年龄可享受晚婚假15天,北京市人口与计划生育条例》第二十条:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。那北京晚婚者的婚假是15天还是15+7天呢请问? 这个晚婚婚假为15加7天的人员,是北京市户口享受的呢?还
您好!请问一下,如果男方达到晚婚年龄,而女方没有达到晚婚年龄,在杭州能享受国家法定晚晚婚假15天吗?,还是只有男方能享15天的婚假,女方不能享受?
您好!请问一下,如果男方达到晚婚年龄,而女方没有达到晚婚年龄,在杭州能享受国家法定晚晚婚假15天吗?,还是只有男方能享15天的婚假,女方不能享受?
关于婚假问题:本因连休15天,从周一4月23日开始休的,但领导要求中途一周一4月30上班,请问那上班前的周六周日(4月28、29日)算不算婚假休息的天数之内? 不是4月,应该是5月份,搞错了!嗨嗨!
晚婚晚育 婚假产假的问题 周围朋友 单位众说纷纭 江苏泰州地区有没有 直接关于这个方面的 法规条例吗 请具体介绍下 还有 我是 27了 刚结婚 但婚后不到1年 就有宝宝了 这个是晚育了 可以休息120天吗 如果单位拒绝承认晚育 我该如何处理