我是车间工人，从事的岗位是有噪音污染的特殊岗位，今年体检出高频音不合格 单位在把我调离原来岗位后

我是车间工人，从事的岗位是有噪音污染的特殊岗位，今年体检出高频音不合格 单位在把我调离原来岗位后，我可以申请工伤鉴定吗？ 我能怎样维护我的权益，申请赔偿之类的 如果新岗位我无法胜任，个人要求解除劳动合同后，公司给赔偿吗？ 恳请您解答，谢谢 01

您好～我单位体检出职业禁忌～调离岗位～工资按照原来发还是调离

您好～我单位体检出职业禁忌～调离岗位～工资按照原来发还是调离后的新岗位发放

您好～我单位体检出职业禁忌～调离岗位～工资按照原来发还是调离

您好～我单位体检出职业禁忌～调离岗位～工资按照原来发还是调离后的新岗位发放

我原来从事特殊工种岗位，由于身体健康原因不易从事原岗位工作，职业病还鉴定不上

我原来从事特殊工种岗位，由于身体健康原因不易从事原岗位工作，职业病还鉴定不上。现在单位安排其它不是特殊工种岗位。但也有特殊性，连续工作时间比较长，因此，我的身体健康状况一直反反复复不能恢复好，希望单位换适合我上班的岗位。单位不同意再换其它岗位，请问律师这样情况怎么处理好?谢谢!

我在单位原来从事特殊工种工作。由于身体健康原因单位也多次调动岗位

我在单位原来从事特殊工种工作。由于身体健康原因单位也多次调动岗位，但调动后所工作的岗位，都因连续上班时间长，看电脑屏幕时间多等特点，对我身体健康恢复都有影响，以致我的身体反反复复一直没有恢复好。正常作息时间能使身体容易康复的岗位单位又不给安排。单位的意思是如果不能胜任工作就让我主动辞职。求律师帮助!

老婆在单位工作几年，还被评为过优秀员工，今年要调离岗位，而且薪水跟着下降

老婆在单位工作几年，还被评为过优秀员工，今年要调离岗位，而且薪水跟着下降，自动辞职还不给开具失业正明，该怎么办

您好，我今年45岁，档案中是特殊工种岗位，实际情况是未从事特殊工种

您好，我今年45岁，档案中是特殊工种岗位，实际情况是未从事特殊工种，现在单位按档案让退休，本人有异议，单位要强行停发工资，合理吗，单位有权这样做吗

关于合同期内甲方（生产经营单位）调离乙方（员工）原来的工作岗位

关于合同期内甲方（生产经营单位）调离乙方（员工）原来的工作岗位，请问乙方是否有权拒绝？

我之前一直是女工人，曾连续10年从事特殊工种，现岗位变动为档案管理属干部编织

我之前一直是女工人，曾连续10年从事特殊工种，现岗位变动为档案管理属干部编织，到我退休时按什么年龄退休？谢谢。

你好，我今年体检出来双耳高频平均听阈60dB,从事噪音工作进五年了，车间噪音130左右

你好，我今年体检出来双耳高频平均听阈60dB,从事噪音工作进五年了，车间噪音130左右。请问我这种情况能不能申请职业病鉴定？

今年体检出，双耳高频平均听阈60dB。工作5年了，车间噪音130左右

今年体检出，双耳高频平均听阈60dB。工作5年了，车间噪音130左右，请问我能不能申请职业病？我打疾控中心电话，他们说高频不能为依据，要做其他方面的鉴定。