上了一个多月的班，因为生活问题辞职了，老板说辞职可以你要走就走工资一毛没有
上了一个多月的班，因为生活问题辞职了，老板说辞职可以你要走就走工资一毛没有，我签过一个合同，合同上说没有特殊情况做够一年才可以辞职，严重违反公司规定可以不发工资，但是我有特殊情况，还有就是我也没有违反公司规定，请问这样我能要回我的工资？''''
你好。我因为工资问题不想上班了。我也按老板的要求提前一个月辞职
你好。我因为工资问题不想上班了。我也按老板的要求提前一个月辞职。可是老板说，到时押金不退给我。要扣着押金培训新人。我想从公款里拿着我的工资走人。这犯法吗？
你好。我因为工资问题不想上班了。我也按老板的要求提前一个月辞职
你好。我因为工资问题不想上班了。我也按老板的要求提前一个月辞职。可是老板说，到时押金不退给我。要扣着押金培训新人。我想从公款里拿着我的工资走人。这犯法吗？
您好，我想请问下，因为我没有提前一个月辞职，老板就扣我一个月的工资
您好，我想请问下，因为我没有提前一个月辞职，老板就扣我一个月的工资，我该怎么讨要，我们之间交没有签合同
再没有签劳动合同情况下，我因为私事没有提前一个月打辞职报告，但是临走老板讲不会差你工资的
再没有签劳动合同情况下，我因为私事没有提前一个月打辞职报告，但是临走老板讲不会差你工资的，但是现在都拖两个月还没发工资，我该怎么办啊
在吗，当初口头协议做满1年才可以辞职，现在我才做3个月…老板说没有一个月工资
在吗，当初口头协议做满1年才可以辞职，现在我才做3个月…老板说没有一个月工资，我应该怎么样保护我的权益
我因学校的原因必须回校办理毕业等手续，但是老板说我辞职可以但是一个月工资没有了，说是根据公司规定
我因学校的原因必须回校办理毕业等手续，但是老板说我辞职可以但是一个月工资没有了，说是根据公司规定。但是她是新店开业，到我走为止没听说任何公司规章制度。而且跟当初应聘我时的承诺条件完全不符。正常是从早上9点上到晚上9点。但每天无偿加班。最迟开会到晚上凌晨。一个月4天假也变成2天。公司是否侵占了我的权益。
因为工作生病了老板不给休息病情反复，辞职不同意还不允诺连压的一个半月工资一起发，我便没有交接工作就没
因为工作生病了老板不给休息病情反复，辞职不同意还不允诺连压的一个半月工资一起发，我便没有交接工作就没去上班了。这样我还能争取我的工资么？
你好，我上了一个多月的班，因为生活问题提出辞职，但是老板说辞职可以工资没有的发
你好，我上了一个多月的班，因为生活问题提出辞职，但是老板说辞职可以工资没有的发，有签合同，合同上说要做够一年才能辞职，特殊情况例外，严重违反公司规定可以不发工资，请问这样我还能拿回我的工资？''
