我和公司2009年签的合同，到现在都签三次合同，而且第三次签的不是无固定期限合同

我和公司2009年签的合同，到现在都签三次合同，而且第三次签的不是无固定期限合同，今年底就到期，现在公司单方面提出解除劳动合同，只是补偿我七个月工资，我该如何要求才能最大赔偿？

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提问人：ask20161128388
提问时间：2016-11-28

我有工伤，而且签订了无固定期限合同，现在公司要我走，大概能有多少赔偿

我有工伤，而且签订了无固定期限合同，现在公司要我走，大概能有多少赔偿，我交金前的工资是7000元，交了金拿到手4000元

ask20150301khz 已过期 2015-05-26 回复(1)

与公司签订过三次合同，不知道第三次可以是无固定期限合同，第四次怎么操作？

与公司签订过三次合同，不知道第三次可以是无固定期限合同，第四次怎么操作？如果公司不同意怎么办？

wlyxz 已过期 2016-10-20 回复(7)

我们第三次签订合同时候，被公司忽悠签订的是固定期限合同，而且签订合同时候都是对我们不利的条款

我们第三次签订合同时候，被公司忽悠签订的是固定期限合同，而且签订合同时候都是对我们不利的条款，计算基数也是以上海最低工资计算的，我的实际工资4500，但是加班费他们付150，我可以以他们加费少付为理由提出辞职并且获得赔偿吗？我们已经签订三次合同了，分别是3.3.5年合同明年七月份到期！

ask20161109koh 已过期 2016-11-09 回复(3)

我们第三次签订合同时候，被公司忽悠签订的是固定期限合同，而且

我们第三次签订合同时候，被公司忽悠签订的是固定期限合同，而且签订合同时候都是对我们不利的条款我们第三次签订合同时候，被公司忽悠签订的是固定期限合同，而且签订合同时候都是对我们不利的条款，计算基数也是以上海最低工资计算的，我的实际工资4500，但是加班费他们付150，我可以以他们加费少付为理由提出辞职并且获

ask20161109koh 已过期 2016-11-09 回复(1)

我们第三次签订合同时候，被公司忽悠签订的是固定期限合同，而且

我们第三次签订合同时候，被公司忽悠签订的是固定期限合同，而且签订合同时候都是对我们不利的条款我们第三次签订合同时候，被公司忽悠签订的是固定期限合同，而且签订合同时候都是对我们不利的条款，计算基数也是以上海最低工资计算的，我的实际工资4500，但是加班费他们付150，我可以以他们加费少付为理由提出辞职并且获

ask20161109koh 已过期 2016-11-09 回复(2)

您好！我与公司签了三次固定合同了，请问第三次合同可以视为无限

您好！我与公司签了三次固定合同了，请问第三次合同可以视为无限期固定合同吗

苦咖啡已过期 2016-11-16 回复(2)

您好！请问我与公司己签订了三次固定期限劳动合同，第三次合同可

您好！请问我与公司己签订了三次固定期限劳动合同，第三次合同可视为无期限劳动合同吗？(不知道第三次可签无期限劳动合同)

苦咖啡已过期 2016-11-16 回复(2)

与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同与单位签订了2次3年固定合同

与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同，单位提出不续签，是否可以赔偿2倍经济赔偿金？N*2个月工资！合同2016年4月8号到期，当时不懂劳动合同法，单位给我赔了N个月

ask20161119o59 已过期 2016-11-19 回复(1)

与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同与单位签订了2次3年固定合同

与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同，单位提出不续签，是否可以赔偿2倍经济赔偿金？N*2个月工资！合同2016年4月8号到期，当时不懂劳动合同法，单位给我赔了N个月

ask20161119o59 已过期 2016-11-19 回复(1)

与公司签订了无固定期限合同，现在公司要解雇我但只肯给我n+1的补偿金

与公司签订了无固定期限合同，现在公司要解雇我但只肯给我n+1的补偿金，我可以去劳动仲裁部门申请仲裁吗？申请2n+1的补偿，劳动部门会接受我的申请吗

ask20161123nrv 已过期 2016-11-24 回复(8)