知识青年下放有二十年的工龄.当地的知识青年已经统筹进了社保,后来我就参于了社保,但是工资跟他们大不一样,他们每月六百二十二,我每个月三百四十五,当地社保部门强调我没有劳动指标,所以我工资才只有这一点,请问这是不是合理的,我是88年返城的知青,返城年龄太大,一直没有工作,
我是1965年出生的,在1982年12月份一直到1992年在交通局汽车运输公司上班,是装卸工!我在2010年递交了退休申请! 在办理过程中,工作人员让我回原单位拿工资单,但是公司倒闭很多年了,资料都没有了!和工作人员反映情况之后,他们说没有工资单办不了退休!结果就放下了,但是我心里一直存在疑惑,难道因为这样就要再等5
企事业单位工人编 应该50周岁退休 但是因为工作人员的原因 并未给办理 到55周岁才开始办理退休 当事人并不知情 请问工龄应该按照55周岁工龄还是50周岁工龄办理 若想按55周岁应该如何操作。 谢谢
在企事业单位工作 为工人编,规定是50岁退休但是犹豫工作人员工作的失误到55岁才开始办理退休 当事人由于不清楚相关规定并不知情这种情况下,退休工资的发放应该是按55岁的工龄还是50岁的工龄如果想要安55岁工龄办理退休工资可不可以应该如何办理谢谢。
我母亲在一家事业性单位连续工作了20余年,因为单位领导没有给指标转正,所以一直以临时工的身份到退休,现在72岁了,自己没有住房(原来有过住了20多年的旧平房,2年前因为危房需要拆迁就收回了),现在她没有养老保险,没有医疗保险,每月在单位只领到220元。一直很抑郁,该怎么争取应有的权益?!
情况是这样的,我现在的厂是外资,属于老外的家族企业,这个厂是中国的分厂,我是里面的一名员工,到目前已工作了九年,08年老外的老板回国不管事了,以后一直有中国的老板管理,但厂名没换,文件,用的章啊都没换。可现在的总公司卖给日本人了,这个厂也给了日本人,我们可以要求主动结算工龄钱吗?向日本人要还是中国老板
情况是这样的,我现在的厂是外资,属于老外的家族企业,这个厂是中国的分厂,我是里面的一名员工,到目前已工作了九年,08年老外的老板回国不管事了,以后一直有中国的老板管理,但厂名没换,文件,用的章啊都没换。可现在的总公司卖给日本人了,这个厂也给了日本人,我们可以要求主动结算工龄钱吗?向日本人要还是中国老板