找了一个工作，底薪2500，刚开始工作的时候老板说偶尔加班，现在必须加班到晚上十点半

找了一个工作，底薪2500，刚开始工作的时候老板说偶尔加班，现在必须加班到晚上十点半，而且是无偿的，符合劳动法规定吗

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提问人：冬瓜
提问时间：2016-11-24

我在劳务公司上班，刚进公司没签合同，老板说底薪2000加上25％的业绩提成，但现在工作还不满一个月。老板以公司困难作理由将我们工资变成无底薪，光靠业绩提成，现在我能争取我应得的工资吗，

ask20160524xxn 已过期 2016-05-24 回复(3)

你好：我是一个饭馆厨师，刚工作的时候老板说不干的时候提前打招呼、我现在打了招呼一个月多了

你好：我是一个饭馆厨师，刚工作的时候老板说不干的时候提前打招呼、我现在打了招呼一个月多了，他还是以找不到合适的人不放我走，压我一月工资，我走了能要上这工资吗？那个部门能给我解决这个难事？

ask20160702onb 已关闭 2016-07-02 回复(0)

工作第一个月工资压在老板那，但是现在想辞职！老板在签订劳动合同的时候合同上说

工作第一个月工资压在老板那，但是现在想辞职！老板在签订劳动合同的时候合同上说！工作不满一年就不予发放工作第一个月工资！劳动合同法是允许的吗

ask201607236p6 已过期 2016-07-23 回复(2)

刚进厂的时候，公司说工作是三班两倒制，现在强制性两班倒，偶尔还强制加班，威胁说不加班算旷工

刚进厂的时候，公司说工作是三班两倒制，现在强制性两班倒，偶尔还强制加班，威胁说不加班算旷工。这种情况下，我可以解除劳动合同吗？

ask20160808pcc 已过期 2016-08-08 回复(1)

我是个青少年工，未满18岁已满16岁，暑假在一个工厂工作。平时要赶货的时候老板要求我们加班到十一点

我是个青少年工，未满18岁已满16岁，暑假在一个工厂工作。平时要赶货的时候老板要求我们加班到十一点，甚至要求我们给他通宵工作。我们每天工作都是超过十一个小时，第二天还被要求必须早上八点准时上班，没准时到就要迟到一分钟扣一块钱为由来威胁我们！最后因为个人原因提出辞职，但对方承诺16号发工资，之后16号去领对方

ask201608191ge 已过期 2016-08-19 回复(2)

我在一个小厂里面上班，刚来的时候老板说压一个月工资，我现在工作了两个月

我在一个小厂里面上班，刚来的时候老板说压一个月工资，我现在工作了两个月，发了一个月工资，现在不想做了，他说压那一个月工资不给了，我怎么才能拿到工资？（他哥是这个镇上的公安局所长）

ask20160830aec 已过期 2016-09-24 回复(1)

一开始招人的时候说是三千保底，现在我培训了一个星期后又说是一千二百五的底薪

一开始招人的时候说是三千保底，现在我培训了一个星期后又说是一千二百五的底薪，如果我不做啦，可以问他要这几天的工资吗

ask201609297wt 已过期 2016-09-29 回复(1)

工作开始滴时候就说做一个月看看。现在一个月了想走老板说要找到人才能走

工作开始滴时候就说做一个月看看。现在一个月了想走老板说要找到人才能走。。如果他几个月没找到我不还要给他做几个月

ask20161023ugs 已过期 2016-10-23 回复(2)

工作了一个多月到发工资的时候老板不发工资，以前面试的时候说的底薪一千五业绩另外算

工作了一个多月到发工资的时候老板不发工资，以前面试的时候说的底薪一千五业绩另外算，现在就抓着我们没有业绩底薪也不给发

ask20161103jxv 已过期 2016-11-03 回复(2)

找了一个工作，刚上班的时候老板是偶尔加班，现在是必须加班到晚

找了一个工作，刚上班的时候老板是偶尔加班，现在是必须加班到晚上十点半而且是无偿的合法吗

ask2016112467t 已过期 2016-11-24 回复(1)