我在去年12月份，因单位擅自改变工资方式，协商无效后，无奈离职

我在去年12月份，因单位擅自改变工资方式，协商无效后，无奈离职，现在还能提出补偿吗？

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提问人：ask20161124eah
提问时间：2016-11-24

单位和员工协商采取社保贴现到工资的方式，并签订合同，而后员工离职后能要求单位补缴社保，单位是否有权力追讨这笔资金！

ask20160121arj 已过期 2016-01-21 回复(1)

今年2月份离职，但是公司不发我去年12月和1月的的工资。但是我又没和公司签合同

今年2月份离职，但是公司不发我去年12月和1月的的工资。但是我又没和公司签合同，不发工资的原因公司给的是我之前上班的客户拖欠公司货款。所以扣押我工资？这该怎么办？我可以提供之前在此公司上班的证据，而且公司并没有买社保，可以申请仲裁吗？

ask20160417jpr 已过期 2016-04-17 回复(2)

你好:我在原单位上班2月份工资到现在没开，我已经离职了，但我手上没合同

你好:我在原单位上班2月份工资到现在没开，我已经离职了，但我手上没合同，相关资料都没有，就有份工资条，我想个人维权怎么找这个事呢

ask201605129vd 已过期 2016-05-12 回复(6)

在单位上四年半现在因为病假无法上班，已经过了病休期，单位现在用四个半月的工资和我协商离职

在单位上四年半现在因为病假无法上班，已经过了病休期，单位现在用四个半月的工资和我协商离职，因为在工厂上班，所以以前每月加班都有六十个小时，可是单位只按照1.5倍加班费支付，请问我到底该怎么做，才能要回其它加班费，没有其他证据只有工资条但是不全

ask201606238te 已过期 2016-06-23 回复(5)

我们们公司去年5月份因不发工资，社保未交的情况被迫我离职，现己经到执行

我们们公司去年5月份因不发工资，社保未交的情况被迫我离职，现己经到执行，但在去年审理期间，公司地厂房己经卖了，现到执行期间公司没有财产了，咱办

ask20160628wl0 已过期 2016-06-28 回复(3)

在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位

在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位。拖欠的五个月工资一月份是发了去年八月份的，余下的四个月工资去劳动仲裁了。现在单位要予违反合约反诉我，赔偿违约金50万。他的依据是我离职书上写了:个人原因要求离职。其实当时我的个人原因是要工资困难不想做了。请问单位

ask201607012wr 已过期 2016-07-01 回复(5)

用人单位以扣压工资的方式要求职工办离职请问如何维办

ask20160817lmw 已关闭 2016-08-17 回复(0)

我去年3月份从单位离职，现在申请公租房需要15年的工资清单和收入证明

我去年3月份从单位离职，现在申请公租房需要15年的工资清单和收入证明，请问原单位还有义务为我开具吗

ask20160918tfi 已过期 2016-09-18 回复(2)

李律师您好，我2014年12月份在原单位离职，15年12月份补发了拖欠工资

李律师您好，我2014年12月份在原单位离职，15年12月份补发了拖欠工资，现在想告原单位赔偿我加班费还可以吗

ask20160927ghc 已过期 2016-09-27 回复(4)

我是去年9月份办理的离职手续，这几天无意中发现原单位还在继续缴纳我的保险，没有停

我是去年9月份办理的离职手续，这几天无意中发现原单位还在继续缴纳我的保险，没有停。而且我离职后一个月就怀孕了，最近一年多暂时不上班，没钱续交保险，以后有新单位再继续缴纳。请问我该怎么办理？还有，若原单位向我追讨这几个月的保险费时，我有义务配合吗？还有是单位和个人的总额都有我一个人承担么？离职手续办好

风吹麦浪已过期 2016-10-19 回复(1)