我是改制企业的女职工，2012年企业改制买断工龄，明年2月满5O岁
我是改制企业的女职工，2012年企业改制买断工龄，明年2月满5O岁，是否可退休
记得有个规定，企业改制，职工发放经济补偿后解除合同，工龄不连续计算。没有发放经济补偿的，改制前后工龄联续计算。谁知道这个规定？
1：解除和终止劳动合同有什么区别，有没有相关规定？ 从85年工作，工龄24年。 从96年前后陆续待岗在家至今。 2：用人单位为什么把我们的工龄本市最低生活标准500RMB/月，单位在终止劳动合同有没有相关的文件规定经济补偿。 从劳动法能不能找的对我职工有利的规定？ 本市最低生活标准500RMB一个人一个月。单
2007年2月原国有企业改制，职工买断工龄，所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满，企业不
能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出
我们是县集体企业替政府收费型企业98年改制为股份制企业。但是改制时没有买断职工工龄
我们是县集体企业替政府收费型企业98年改制为股份制企业。但是改制时没有买断职工工龄，并且改制后还是继续执行政府收费没有变。现在政府取消了收费职能。职工下岗。像这种情况政府应不应该安置职工。
我是改制分流企业单位,依劳动法规定不得辞退或者开除工龄28年以上,年龄48岁以上职工
我是改制分流企业单位,依劳动法规定不得辞退或者开除工龄28年以上,年龄48岁以上职工。是这样吗?主要是长期有病不能上班,别人代替我上班,能不能开除或者辞退。
我是改制分流企业单位,依劳动法规定不得辞退或者开除工龄28年以上,年龄48岁以上职工
我是改制分流企业单位,依劳动法规定不得辞退或者开除工龄28年以上,年龄48岁以上职工。是这样吗?主要是长期有病不能上班,别人代替我上班,能不能开除或者辞退。
我是甘肃省粮食局职工l企业倒闭后我买断了工龄自己己交满十五年养老金
我是甘肃省粮食局职工l企业倒闭后我买断了工龄自己己交满十五年养老金，2017年退休可单位找不到我的档案，这影响我领养老金吗
好心的律师:你好!我们县政府和卫生局以改制为由卖掉全县部分乡镇卫生院强迫职工买断工龄领取补偿金
好心的律师:你好!我们县政府和卫生局以改制为由卖掉全县部分乡镇卫生院强迫职工买断工龄领取补偿金，从06年至今仍然要求我们签字领取补偿金，我们坚决反对四处讨公道，有些律师告知我们此改制是政府行文无法改变只能自己去把字签了钱领了算了，我们自己的权利应该通过什么途径来维护自己的权益?请好心人站在法律立场帮我们
