车间主任以过度期为由把活分一半给其它班组，说今后慢慢调岗，现在都几个月了

车间主任以过度期为由把活分一半给其它班组，说今后慢慢调岗，现在都几个月了，他不但没调岗还分活不公平，我们找他沟通他说要么不做要么找办公室调岗，我在现在这个岗位干了十几年了，岁数也大了在外又不好找活，所以又不想辞职，请问我该怎么办？

你好，我想咨询，我04年进厂的13年被聘为车间主任一值到现在，现在公司以效益不好为由对我降职，降薪

你好，我想咨询，我04年进厂的13年被聘为车间主任一值到现在，现在公司以效益不好为由对我降职，降薪。让我重新竞争车间主任一值，由于现在的工资没我一前的高，我不愿意再应聘，公司就发最低保障金，公司这样做合法吗，公司就是变相裁员，如果我不干了能要求赔偿吗，？

我来这个工厂3个月了 现在不想干了 可是去找我们车间主任辞职

我来这个工厂3个月了 现在不想干了 可是去找我们车间主任辞职 他却说工厂要赶货不让我走 来的时候也没签劳动合同 我该怎么办

我单位法人名下有笔款，是单位收的房租，现在法人去世了，我把这笔款转到了我们单位车间主任的名下

我单位法人名下有笔款，是单位收的房租，现在法人去世了，我把这笔款转到了我们单位车间主任的名下，现在他家人跟我要这笔钱，我和他们说是公款，不给他们，他们告我侵占，我想问一下，我这够成侵占罪了吗？

车间里有一个班组没有活了，车间主任把他们安排在我们班组，我们

车间里有一个班组没有活了，车间主任把他们安排在我们班组，我们是计件制这样干一个月工资和其它班组要差一半多，我给车间主任说了，他说这是过度期不接受也得接受，这样我也无语了，请问我能不能去找经理谈谈，我和车间主任有点过节，我又怕他们官官相护，请问我该怎么办？

车间主任以过度期把我的工作量拿了一半给暂时没有活的班组，我们是计件制

车间主任以过度期把我的工作量拿了一半给暂时没有活的班组，我们是计件制，我提出异议他说不接受也得接受，这样干一个月下来和其它班组的工资差一半，我找他沟通他又不理我，请问我该怎么办？

梁律师您好，我现在怀孕七个月，公司以岗位调整同岗同酬为由降了我一半工资

梁律师您好，我现在怀孕七个月，公司以岗位调整同岗同酬为由降了我一半工资，我该怎么处理？

厂要搬迁，我不想去，现在把我调到其它车间帮忙，请问厂里有什么

厂要搬迁，我不想去，现在把我调到其它车间帮忙，请问厂里有什么吗补偿

本人大型国企职工（无固定期限合同），现在单位要改制，将我所在车间划给其它企业，所属人员整体平移

本人大型国企职工（无固定期限合同），现在单位要改制，将我所在车间划给其它企业，所属人员整体平移。本人不愿意平移，能否要求企业解除劳动合同并给予相应的经济补偿。

车间领导以过度期为由把活分了一半给其它班组干，我们是计件工资

车间领导以过度期为由把活分了一半给其它班组干，我们是计件工资，现在领导分活不公平，连续几个月我们的工资和其它班组差20一30%，我们找领导协商他每次都敷衍了事，因我在公司干了十多年了，岁数大了在外又不好找活干，所以我不想辞职，请问我们现在该怎么办好？

我在厂里工作了一年多，现在到医院里检查到肺结核，到车间主任那请了一个月的病假

我在厂里工作了一年多，现在到医院里检查到肺结核，到车间主任那请了一个月的病假，这病假工资怎么算？